五招应对网络求职

　　“金九银十”的招聘旺季即将到来，毕业生想要抓住好的工作机会，利用好互联网至关重要。

　　善用网络社交

　　加入行业类论坛或社交网络。专门从事会计与金融人才的猎头公司Robert Half International建议求职者利用这些网站交友，并且请自己的导师和同事向别人推荐自己。

　　62%的公司管理者认为行业类论坛或社交网络会在未来三年的职场招聘中起到重要作用。而且三分之一的用人单位的HR表示在招聘时会参考应聘者的主页或是博客。因此，再次提醒大家要注意自己的网络形象。

　　应聘量体裁衣

　　网络的便捷让大家很容易批量投递求职简历，但是College－Grad.com的Hanisko认为质量远比数量重要。她建议求职者针对每个岗位，量身定做自己的简历与求职信。而且运用该领域的专业术语，这样招聘者会认为你具备相应的专业素质，而且在搜索关键字的时候，你的简历才更有可能映入招聘人员的眼帘。

　　记得写感谢信

　　即便是你通过网络得到了面试机会，也不要忘了在面试之后尽快寄一封纸质的感谢信。亲笔写的感谢信最能给面试官留下好印象。

　　提前搜索自己

　　有人说任何宣传都是有利的，但在找工作时却并非如此。你需要在网上搜索一下你自己的名字，而且要经常进行搜索，因为很多用人单位也会用搜索引擎或是社交网站来了解应聘者。你要看看网上有没有自己写的具有攻击性言语、不恰当的照片或是其他可能给用人单位留下不好印象的内容？如果有的话，你就需要重塑你的网络形象，而且越快越好。

　　勿忘网络公关

　　利用网络把自己包装成目标应聘岗位的最合适人选。首先，把人人网或者开心网等社交网站以及博客中对你不利的内容都删掉。然后更改一下访问隐私权限，这样你就能掌控别人能了解你什么信息。

　　CollegeGrad.com的客服总管HeidiHanisko说，如果你发现你的朋友在网上分享的内容中包含一些你的不恰当照片或言语，一定要劝说他们删掉。

　　把你的网络“污点”除掉之后，你可以在网上分享你的实习工作经历，突出你的成就，但不要过分渲染。