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如何在职场中长盛不衰

发布日期：2011-08-20 浏览次数：142

医疗招聘专家指出，为什么现在的大学生不容易找到满意的工作?是企业单位太挑剔了还是大学生的技能含金量太低了?显然是因为后者。我们可以看到，只会一种技能的人，只是一个普通的技术人员，永远碌碌无为。懂得多种技术，并且熟练应用的人，才能有所成就。现在，只懂得自己的专业已经远远不够满足用人单位的需要，必须熟练掌握英语技能、计算机技能、演讲技能、沟通技能，销售技能等等多种综合技能才能成为抢手的“金领”。

 

第一、不舍得培训自己

 

医疗招聘专家认为，每一个涉世未深、尚未成功的年轻人都需要一个成功教练或者人生教练。他们可以让我们少走弯路，多走捷径，少付出失败的代价，多享受成功的喜悦。大家不要再用“失败是成功之母”来安慰自己，我认为“成功才是成功之母”，只有成功过的人才能教给你如何再次成功，失败的人只有失败的经验和惨痛的回忆。提高自己最快的方法就是“接受培训”，并且将培训中的方法实践、实践、再实践。

 

第二、宁肯面壁，不愿碰壁

 

害怕被拒绝是所有人的天性。从心态上讲，有才华的人一般都恃才傲物，“老子天下第一”“老子不屑于与他们为伍”。就是这种心态让有才华的人丧失了可持续学习的能力。这样，才华不再是永恒的，是会“贬值”的。

 

医疗招聘专家指出，从另外一个角度来讲，要让自己的才华被别人认可就要去销售自己，而要销售自己就要去“求人”，就要去“看人脸色”，这是一个再正常不过的过程。但是，养尊处优的、脸皮薄的知识分子非常害怕去做这种“丢脸”的事情，他们宁肯挨饿受穷，也放不下他们那“清高的架子”；多多去接受挫折教育吧，怕吃苦，吃苦一辈子，不怕苦，吃苦一阵子。

 

第三、不会销售自己和产品

 

很多大学生埋头苦读四年甚至七年，在自己的专业方面造诣很深，但是始终不会“销售自己”“发送自己”，不会雕琢简历，不会准备面试，不会打磨语言，不会设计形象。医疗招聘人士强调，再好的产品，也需要良好的销售渠道，否则只能是生产者对自己的产品孤芳自赏。

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