就业指导新思路 企业文化进课堂

    企业文化与校园文化的完美对接

    企业文化对企业员工的道德观念、价值取向、行为方式等有着重要的影响。因此，企业在对毕业生进行职前考量时，学生对企业文化的适应是极其重要的因素。由此可见，将企业文化教育引入课堂，不仅是提升学生就业能力的有效途径，同时也是职业教育实现跨越式发展的必由之路。教育部副部长鲁昕也一再强调：“要让企业文化进校园！”

    那么，如何实现企业文化与校园文化的完美对接呢？这着实困扰了很多职业院校的领军人物。而四川万通汽修学校在多年的办学探索中，深入到企业中的岗位一线，通过采取“走出去、请进来”的方式，通过企业参观等方式将企业先进的设施设备、先进的生产工艺流程、行为规范和工作标准“搬”进校园。并将企业文化引入校园，与企业方共同制定培训内容和计划，采用互动式教学对学生进行企业文化、经营理念、就业创业能力的培养，有意识地将优秀企业文化理念渗透到教学当中，创设企业化的育人环境，最终形成企业式的校园文化。
    
    名企总监任教 加速学生职业化

    大环境的营造固然重要，但没有好的引导人的话，企业文化也只能深入到教育的表层。四川万通汽修学校深谙这一点，因此，在不断探索职业教育发展之路的同时，也聘请了许多名企管理层任教，他们运用自身丰富的理论知识和实践经验，在教学中深入浅出，让学生能够更好的理解和接受。最重要的是，按照常规流程，学生完全融入企业需要一段较长的适应期，而由从名企走出来的实战派专家教学，缩短了学生与社会的距离，加速了学生的职业化培养。同时，在案例教学中，“总监们”相较于传统教育工作者更有发言权，他们在企业中的任职经验使其对各个车系的故障案例都了熟于心，上至奔驰、宝马，下到普通桑塔纳，各种现实生活中常见或者罕见的案例都能够在课堂中得到详细解答，完全是紧跟汽车市场步伐，让学生能学以致用并举一反三。“企业不需要按部就班机械操作的螺丝工，我们也不会培养这样的学生。为社会培养更多适应社会经济发展的复合型技术人才才是我们办学的终极目标。”四川万通汽修教育专家如是说。

    企业化管理：终结学生“混”时代

    “混”是大部分高校大学生的一种生活常态。“混”时间、“混”文凭、毕业了“混”口饭……然而，四川万通汽修学校以企业化的管理方式成为了“混”时代的终结者。首先，在教学管理上，四川万通汽修学校坚持用科学的教育理念来武装全体教职工，用团结进取、积极向上的工作态度来激励学生、奖惩有度，增强了学校的凝聚力，教师工作效率、学生学习效率都能持续稳步提高，在这种氛围的营造下，学生基本上都能受到积极向上的学风感染，变“老师要求学”为“老师我要学”；其次，四川万通汽修学校由学生入学起就为其制定了一整套的职素教育课程，从职业生涯规划的制定到职业道德与职业就业能力的培养，万通汽修教育都力求将每一个环节落实到位；第三，在学生就业渠道的拓展上，四川万通汽修学校依托集团办学的优势，为学生打造了一个覆盖全国的就业保障体系，并且制定了五重就业保障，与40000余家用人单位达成长期合作协议，不仅学生毕业即能就业，实际的数据也证明，四川万通汽修学子们的就业满意度一直维持在一个较高的水平。

    总之，企业文化是企业的灵魂，也是职业院校深挖校企合作深度的一个重要方面。因此，加强学生企业文化教育，引导学生关注企业文化，帮助学生适应未来就业企业的文化是学校和企业共同的责任，必须引起高度重视。