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如何防患职场两性敏感问题
发布日期：2011-08-27 浏览次数：120
办公室从来都是两性世界，虽然说现如今早已不是“男女授受不亲”的年代，但不得不承认，在异性交往这个问题上，仍然存在一个“尺度”问题。
医疗招聘专家人士指出，现代职业女性在职位上已经能与男士们看齐，但并不意味着事事都要和男性一样，一般男女问题，总是从小事开始，所以“防微杜渐”十分重要。
例如下班之后，男同事约你一起去喝酒。那么在这个要奉劝你一句，尽量避免这种事。除非你已经和这个人建立一个良好的业务交情，并确知此人会尊重你俩之间的关系。如果邀请你的人职位高，而你很想跟他们打交道，那么，倒不妨借此较轻松的时间，向他们打听一下公司的动向，交换工作心得，为自己铺路，不过，请注意两件事：最好是一群人一起去，不要猛喝酒。
医疗招聘专员在这里郑重提醒你，千万别把办公室异性关系处理得过于随意。如果一旦处理不好，很有可能造成败坏个人名声、影响同事关系等一系列负面影响哦。
医疗招聘专家人士认为，首先要知道，如果你有一个事业心非常重的上司或者同僚，那么你和他接触的时间就几乎要比他和自己爱人在一起的时间还要长。我们都知道一句话，日久生情，这是很自然的事情。如果幸运一些，他是个钻石王老五，那还算不错；但如果他已经有了太太，却又趁机跟你勾勾搭搭，那你就要十分留神了。
工作中一旦加入了私人感情在内，就会令双方的上司下属关系变质，办起事来不那么顺畅。末嫁的女性甚至可能因一时意乱情迷而误了自己终身，十分不值得。
医疗招聘人士指出，当你碰到了男同事想邀你共度周末的情况，请先分析一下。有两个可能，一是他想追求你，但不想花太多时间，索性开门见山。这个倒容易办，一切看你本人的意思，应承与否，就看你对他的感觉；而另一个可能是，你被利用了。很多恶劣的男人喜欢以追求某女士为赌博的，所以医疗招聘专家需提醒大家的是，请留心此人平日对你的态度和他的为人，要是并无来往，口碑又不好，劝你告诉他：“我已经约了男朋友。”
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