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发布日期:2011-09-01 浏览次数:139
医疗招聘专家指出,如今毕业生求职中,最容易出现的就是尴尬的两难境地:招聘单位求贤若渴,求职者满脸无奈。
医疗招聘专家指出,每年的应届毕业生在找工作的过程中总要经历一个非常复杂的心理变化,从乐观到悲观,再到无奈地接受,最后就只剩下麻木了。一开始,同学们为自己定的目标总是非常高,但是对于实际情况却十分茫然。当屡屡被拒绝之后,才开始分析自己的现实情况,便不再敢于追求较高的目标。在这样的心态下,许多毕业生总是会错过最佳的求职机会。
对于应届毕业生而言,新学期开学后,亟须解决的就是求职心态的转变,从观念到实际行动都要高标准严要求,只有这样才能在未来职场立于不败之地。据此医疗招聘专家介绍到,毕业生首先要对就业形势有清醒的认识,能否找到合适的工作关键看自己的实力以及期望工作与自身之间的匹配度。
医疗招聘专家指出,毕业班的学生们必须认识到时间紧、任务重了,工欲善其事,必先利其器。要为自己将来的职业生涯做好准备,就必须在大学期间做好规划,练好内功。而要练好内功,必须要做好学期规划,因为这个时期的规划是与毕业生即将到来的职业生涯目标联系在一起的。
据此医疗人才分析到,影响就业的因素其实有很多,产业结构、经济形势、就业人数、高教体制以及专业设置这些是外因,是宏观的,学生无法左右。但是,从微观上讲,毕业生自己的专业基本功、能力、目标和心态,确实可以直接影响就业的关键内因。有些毕业生在求职的时候,不准备、不“自重”、不珍惜,都是导致失败的原因。
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