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职场“准新人”勿好高骛远

发布日期：2011-09-21 浏览次数：124

 


　　市场需要成熟人才

　　8月份共450家左右用人单位在人才市场进行了现场招聘，提供就业岗位约1.2万个。用人单位需求排名前五位的是“业务销售类、技工普工类、文职财会类、服务行业用工类、网络信息技术类”，而用人单位岗位需求增长最快的是“高新行业技术人员”和“高层管理人员”。

　　由此可见，这些毫无职场经验的“准新人”在找寻工作岗位的路上，的确会遇到很多阻碍，因为高新行业及中高层的管理人员都需要长期的社会实践经验。而且，在一些企业的大型招聘当中，招聘官往往不认可职场“准新人”的实习经验，从而将他们拒之门外。

　　切勿好高骛远

　　九江高新技术类企业的人才缺口很大，特别是具备实际运营和操作水平的人。很多企业需要大量具备实际开发能力的技术开发人员、管理人员和电子商务运营方面的人才。但受教育环境、就业环境、思想理念等各种因素影响，我市的专业人才比较缺乏，而高校毕业生往往眼高手低，自身缺乏管理能力和实际操作技能，还对很多一线岗位抱以不屑的态度，造成了高不成低不就的尴尬局面。

　　某业内人士称：“其实，目前就业形势最好的是各家职业技术学院和技师学校，那里的学生往往在没毕业前就被各家单位挑走了”。市就业局相关工作人员也提醒职场“准新人”不要好高骛远，先脚踏实地积累经验，然后再去实现自我价值。

　　暑期结束，意味着不少大学生紧张的实习阶段已经到了尾声，2011届的毕业生们是否已经找到了称心的工作，我市的人才资源市场如何？这些频频四处找实习、做兼职的职场“准新人”，在实习和兼职的打工浪潮中又有怎样的感受？记者就此进行了调查。

　　毕业后很茫然

　　据了解，今年以来，我市服务行业员工缺口大增，至八九月份暑假结束大量打工学生返校，服务行业普遍陷入用工荒困境，酒楼餐馆员工缺口率猛增。

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