求职者为啥不关心单位情况

    本来是面向未就业高校毕业生的招聘会，由明年才毕业的2012届毕业生唱起了主角，不少准毕业生结伴来“探行情”。

    毕业生：最关心薪水“净得价”

    “在南京工作，如果包吃包住，月薪2000元就行；如果单位不解决吃住，我觉得3000元才够。”南京晓庄学院视觉传达专业2012届毕业生曹琰告诉记者，她从暑假就开始制作个人简历，到处找实习单位，为找工作做准备。她说：“老家在无锡，留在南京工作举目无亲，全要靠自己。现在吃住都是父母掏钱，明年工作了总不能再靠他们。最近我和几个同学考察了租房行情，3个女生合租，比较远的地方，一个月也要1500元，加上水电费、交通费，一个月光‘住’一项就要花千元左右。如果单位能包吃包住，薪水少点倒没事。” 

    用人方：听不到求职者关心单位情况

    南京主会场的参会单位达1068家，包括富士康、LG、金鹰、红豆等品牌企业都推出了新一年毕业生招聘计划。企业开出的本科生月薪多在2000元以上，“软件开发、电气工程设计等技术含量较高的岗位，薪水超过3000元。” 

    毕业生期望“3000元起步”，用人单位的一般岗位只肯出2000元—— 千元差距，导致供需双方虽然都“赶早”却都处于观望状态。

    往届生：“夹心层”求职最尴尬

    最新的统计数据显示，2011年全国高校毕业生人数为660万人，“十二五”时期应届毕业生年平均规模将达到近700万人。江苏2011年高校应届毕业生为53万人，截至8月末，仍有近10万名应届毕业生尚未就业。

    记者了解到，目前，用人单位招聘需求普遍集中在2年以上工作经验者，或是2012届高校毕业生。虽然离校只有不到3个月时间，失去了“应届优势”的2011届毕业生已是“两头不靠”，非常尴尬。江西师范大学2011届毕业生杨阳，在现场转了两圈只投出一份应聘办公室文员岗位的简历。杨阳十分无奈：“开始想考研，后来又考公务员，一直拖着没找工作。现在，只要投简历到规模比较大的单位，人家直接就拒绝，说只要应届生。”

    这两年毕业生就业机会还是比较多的，如果2011届毕业生到现在还没找到工作，企业是会“另眼相看”，一般不作考虑——校园招聘，我们会首选2012届尖子学生。