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网络求职渐成趋势

发布日期：2011-09-28 浏览次数：135

医疗招聘专家在通过和一些刚刚毕业的大学生聊天了解到，面对比较严峻的就业形势，多数大学生都能够抱着一颗平常心面对，好高骛远的现象明显减少，进而更注重的是长远发展。“先进去再说”、“先到普通岗位学些东西再说”等声音被逐渐放大。

 

此为医疗招聘专家还发现，许多大学生能更理智地认识自我，给自己一个准确定位，在务实中循序渐进地实现自我价值。“先就业是最重要的，对我们大学生来说，无论干什么工作都是一次锻炼的机会。”医疗人才说到，因为入学前就知道这几年就业形势比较严峻，所以，进入大学后，除了努力学习外，他每年暑假都会找个临时的工作，不仅检验自己的知识，更重要的是去接触社会，认识社会。

 

医疗人才指出，就业需求所发生的转变，再次验证了企业选择人才及大学生择业都具有重基础的可持续发展理念。尽管营销类岗位需求量排在第一，但绝大部分大学生表示即使找不到工作，也不愿意跑营销。不少初涉职场的新人纷纷把目光投向了“压力小”、“不用在外面跑”的文员类岗位，使需要在外打拼的营销类岗位遇冷。

 

此为医疗招聘专家了解到，为求职者制订培训计划的企业不在少数，用人单位越来越重视人员储备，为大学生就业铺就越来越广阔的发展舞台。如今是信息时代，90后求职大军走进职场，他们对于网络的熟悉和依赖，使得网络求职成为现今最常用的求职渠道。

 

在医疗招聘专员调查的10位年龄在20~25岁的求职者中发现，他们中有6人已经在网上投递了简历。在纸媒、人才交流会和职业介绍所之外，互联网已经成为当前最主要的招聘求职渠道之一。求职者赵海军分析说：“中国每年数百万的大学毕业生造就了网络求职的主要人群，也推动了网络求职人群的不断扩大。但是值得提醒的是，网上求职日趋普遍，找一个好人才，找一份好工作都很不容易，用人单位和求职者都需要更好地研究在网络环境下，如何善用信息技术工具，凸显自己的特长，受到更多的关注。”

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