求职路上 细节是“武器”

连称赞的学生，是中南林业科技大学自动化专业的学生段洁。从长沙城东跑到城西，从一所学校专程赶到另一所学校，敢在“关公门前耍大刀”的他，有备而来。

　　段洁说，“想要得到别人认可，就必须拿得出真东西，在专业领域，别人只看能力，能做出项目，你就行”，早在大半个月前，他就开始重新巩固大学四年的基础知识，并把大学期间的个人作品详细整理了出来。
　　罗列成果，可以说是多数应届毕业生都会做的事，有勇有谋、转守为攻才是段洁的做事风格。在宣讲会进行中，当老总从场内走出，就被他很有礼貌地“请住”：“张总，我想跟您做事，这是我的一些作品，您看看吧。”
　　让他有如此勇气的，是提前进行的“预习”，不仅了解了公司的精神、理念、概况，还喜欢去关注公司的优秀员工，老总当然更不能“放过”。目前，校园内不断还有宣讲会出现，但段洁仍“钟情”于这家电气公司，“目前还没有得到面试通知，其实我所做的这一切，就是想得到一个面试机会，展现自己。”
　　精英人才也要“察言观色”
　　众多企业煞费苦心地举行校园宣讲会，只不过为抢才而来，当然他们更愿意从高校精英“下手”，提前来个见面会也属正常。
　　如果你是个学生干部，或者学习精英，这时候你的优势就突显出来了，以能力和实践吸引人，求职将更胜一筹。
　　近日，全球日化用品巨头，就开始提前网罗湖南一些高校的“精英”，这些学生主要是拥有学生干部经验，或者学习成绩好，甚至高学历的硕士、博士也不在少数。
　　一高校某学院的学生会主席李亮亮说，能提前跟企业高层进行交流，对于了解企业的薪酬待遇、休假制度、员工和上级之间的关系，以及工作环境，是否有深造学习的机会等各方面很有帮助。
　　更重要的是，和一般的宣讲会相比，他认为，这样近距离地接触企业的HR，可以充分展示自己的能力，让HR提前加深印象，因为以后的面试，全程都是由他们负责的。

　　不过，“东风”虽是借到了，但他想跨入这个外资企业的门槛，还是有一定的难度。李亮亮说，“进入这个公司至少有7个面试步骤，想要得到面试机会，还得先通过英语测试，虽然通过了英语四六级，但托业考试（TOEIC，国际交流英语考试）却从未接触过，接下来的目标就是，专攻英语。”

　　小语种就业，想对口有点难

　　虽说“物以稀为贵”，但在不停赶场听宣讲会的大军中，徐叙觉得有点尴尬，一连几场下来，和自己日语专业沾边的企业都没有。

　　“身边同学不是出国，就是读研，找工作的很少。”其实，他很清楚，现在就业并不难，但想坚持本专业找工作，就真有点困难，因为一般需要日语翻译的企业，很少会要本科毕业生，且目前和日语相关联的企业也只集中在汽车领域，为了能顺利就业，一些同学已“抛弃”日语，走向了管理、行政等岗位。“目前的我，就只能看一下宣讲会，投一下简历，等待时机了。”