职位推荐
- 珍格医疗-临床销售 15001-20000
- 地奥制药-医药代表 6001-8000
- 普利德医疗-医疗设备销售经理 面议
- 大唐-兼职招商经理 面议
- 景德中药-直营经理 6001-8000
- 安邦医药-省区招商经理 8001-10000
- 恒瑞医药-医药信息沟通专员 6001-8000
- 黄河中药-学术讲师 8001-10000
发布日期:2011-10-08 浏览次数:110
据医疗人才了解,近年来一些求职者开始有意识地培养“灰色技能”,即喝酒、打牌和如何处理人际关系;还有少数用人单位在招聘过程中,要求应聘者具备一定的“灰色技能”。
据医疗招聘专员了解,最新一项调查显示(2298人参与),70.7%的人认为在职场竞争中具备“灰色技能”很重要,其中20.0%的人表示“非常重要”。受访者中,64.6%的人表示自己具备“灰色技能”。
有网友指出,如果学习“灰色技能”是将人情世故推向一个极端,那么另一个极端情况也十分常见:由于完全忽略对青年人的“人情教育”,导致一些人无从学习如何与人、与企业乃至与社会很好地相处。
医疗招聘专员指出,饭局是中国社交活动中重要的一部分,而刚刚毕业的女大学生就面临这样的烦恼:在饭局上领导让喝酒怎么办?酒桌上有人讲黄段子怎么面对?这也成为刚刚步入职场的女网友“棉布风铃”所面临的大难题。“棉布风铃”在华商论坛发帖称,刚步入社会的自己和领导同事们一起吃饭,不但自己被迫喝了酒,而且酒桌上男同事们的黄色段子让她难以接受。
那么职场新人究竟该如何面对饭局上的酒桌文化?而饭局上的个人表现是否会影响到在职场上的综合印象分?
在有关医疗人才看来:只要你有真本事,把自己的工作做好,喝酒什么的,给领导说明情况,不喝就行了,你工作出色了,领导也不会太难为你。
300多万优质简历
17年行业积淀
2万多家合作名企业
微信扫一扫 使用小程序