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如何成为职场竞技手

发布日期：2011-10-09 浏览次数：90

医疗人才指出，其实升职并不是一件困难又难揣测的事，虽然当中可能有一些细枝末节会左右事情的发展，但医疗招聘专家认为，把握好以下几点，升职就能胜券在握！

 

1、善于沟通，与团队精诚合作：医疗招聘专家指出，员工个人的成功离不开集体其他人的支持与协作。因此，公司考虑提升某个员工时，还会参考他在团队中所能发挥的作用，看他能否为企业的整体利益来有效地协调、沟通其他部门，以保证公司和个人利益的最大化。而像Rebecca这样略显孤立的性格，会对自己的晋升带来不利。

 

2、换位思考，帮助组织解决需求：公司出于发展需要，给每个职位制定的职能都大不相同。越往高处走，要求的能力和素质会越高。所以医疗招聘专家提醒，当你完成好本岗位工作，想晋升更高职位时，对高一层职位的需求要清楚的了解。Rebecca虽然经验丰富，技能娴熟，但总监这个职位不仅需要实操方面的经验，还需要一定的管理能力和号召力，这些是Rebecca所欠缺的。如果她早一些主动了解情况，而不是默默的呆在她在自以为是的幻想中，也许还能减少此事对她的心理冲击，甚至有可能扭转局面。

 

3、出类拔萃的业务能力，并积极展现：医疗人才指出，企业最看重的是一个人在岗位上所能取得的业绩。只有那些业绩出色、经验丰富又能运用正确策略表现自己的人，才可能得到机会，获得升职。

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