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盘点职场难成气候之人

发布日期：2011-10-13 浏览次数：138

第一类：鸽子型：这种人勤于工作，也有技术和才华，但别人升迁，加薪，晋级，你却只是增加工作量。医疗人才指出，对这种境遇，你早就不满了，但你不能大胆陈述、努力捍卫，而只是拐弯抹角地讲一讲。信息得不到传达，或根本被上司忽视了。一切全因你像一只鸽子样温顺驯服。

 

第二类：敌视型：医疗人才指出，这种人不能说不自信，甚至说是自信过了头。在工作上很能干，表现也很不错，却看不起同事，总是以敌视的态度与人相处，与每个人都有点意见冲突。行为上太放肆，常常干涉别人。大家对这种人只会“恨而远之”，无人理会你的好想法、好成绩。

 

第三类：伴郎型：在医疗招聘专家看来，这种人工作任劳任怨，认真负责，可是你的工作却很少被人知道，尤其是你的上司。别人总是用你的成绩去报功，你内心也想得到荣誉、地位和加薪，但没有学会如何使人注意你，注意到你的成就。一些坐享其成的人在撷取你的才智后，你只能面壁垂泣。

 

第四类：抱怨型：一边埋头工作，一边对工作不满意;一边完成任务，一边愁眉苦脸。让人总觉得你活得被动。同事认为你难相处，而上司认为你是干扰工作、爱发牢骚的人，被称之为“刺儿头”。结果升级、加薪的机会被别人得去了，你只有“天真”的牢骚。

 

第五类：水牛型：对任何要求，都笑脸迎纳。别人请你帮忙，你总是放下本职工作去支援，自己手头拉下的工作只好另外加班。医疗招聘专家指出，你为别人的事牺牲不少，但很少得到别人的感谢与上司的赏识，背后还说你是无用的老实人。在同事、领导面前不会说“不”，受到委屈，只好到家中发泄了。

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