职场招聘广告中最常用陷阱

　　目前许多广告打出的工资高得惊人，如年薪十万、百万，这些单位大多对学历、经验、能力、社会关系要求较高，不适合下岗职工，而且许多广告是为了制造轰动效应，起促销作用，大可不必理它。
　　怎样避免招聘陷阱：
　　首先摸清公司底细
　　在确定前往面试前，应该做好面试前的准备工作。
　　1弄清楚对方公司名，公司提供的职位，面试时间，公司地址，联系人及电话，并且要记在纸条上。一切都要做到心中有数。
　　2直接以电话探问公司背景、经营项目、员工多少及工作内容。
　　3如果是在求职网站上投的简历，面试前，上网查看一下该公司的情况，做一些必要的了解，并和从其他途径获得的信息进行比对，以做到心中有数；如果你没有向其投简历而让你去面试，那就要准备“闪”了。
　　4如果是透过人才市场职业介绍所求职，应先查证其是否为登记许可有案的合法介绍所，可以到相关网站中查询是否登记有案，并查询公司营业项目为何。
　　5上网查询是否有企业网站，如有可先大致浏览了解。
　　6面试通知让你到某个地方后派人接的一定要提高警惕，要“闪”了。
　　留意面试情况
　　面试当天应提高警觉，用心观察面试地点及场合的情况，一方面为保障自身的安全，另一方面可藉一些小细节观察该公司是否正规。
　　1赴面试前应向亲友详细交待面试的时间地点。
　　2面试前提早十分钟到，先观察一下面试地点附近的地理环境与对外通道。
　　3有无保安、门卫。
　　4有无公开的公司招牌及张贴告示各类登记证书。
　　5是否位於旧工厂房、偏僻无人之处或住宅区。
　　6面试地点非招聘启事上的地址。
　　7最好有友人相伴并备有适当的防范器物。
　　8面试时，不轻易饮食点心或饮料。
　　9若需缴交证件则只交复印本，不给原件，不签名盖章。
　　10评估薪资是否合理，高额酬劳未必是合理的报酬。
　　11凡是要预缴费用和保证金的必是陷阱，立即“闪”。
　　12不需面试、考核，仅先缴纳报名费或保证金的就业机会。
　　13观察办公室隔间及员工座位的布置（私人物品越多，表示员工对该公司较有向心力）。
　　14为确保自身权益，清楚询问工作内容与劳动条件。
　　15是否有试工或试用的不合理要求。