职场人士当心投错“门”

　　IT业不缺人缺的是人才

　　当人们越来越多的讨论着人才过剩的话题时，IT业似乎永远不被列入人才过剩的行列。据悉，IT业迅猛发展造成了上百万的网络程序开发、设计、建设、实施及维护的网络工程师需求空缺，企业对高技能水平的网络工程师、网站管理工程师、网络设备工程师及网络安全系统工程师的需求量平均每年增长高达71.2%。

　　纵观每年大学毕业就职状况，计算机相关专业的毕业生一直以来都备受青睐。再看各地人才招聘会，IT公司前往往都挤满了应征者，“只是IT人才跟过年的火车票一样，一票难求。”陈博说。

　　对此记者很好奇地问：“中国这么多人口，北京这么多人才，难道还会缺？”陈博回答说：“真的就是缺啊，我们要找一个优秀的IT人很难，有时候得‘抢’，前阵子一个开发经理本来要来入职，却在临门一脚被腾讯给挖走。”

　　记者查阅资料后了解到，有相关机构根据薪水和未来前景两大标准评出了50大最佳职业，系统工程师、IT项目经理计算机、网络安全顾问都位列前十位。

　　据了解，IT人才缺乏的原因有很多，但其中最重要的有两个原因不得不提。一个是教学与实际脱节，另一个是年轻IT人不肯吃苦。

　　一位在软件工程学院工作的老师指出，社会需要的是既有理论基础又有实践经验的实用型网络人才，而普通学校培养出的网络人才，由于受到课程体系落后、设备落后、师资落后等综合因素的影响，无法适应网络技术的工作岗位。

　　他说：“教学与实际脱节，校企无法实现无缝对接，使得大量IT类毕业生无法得到用人单位的认可，这也是造成IT企业出现用人荒的原因之一。”

　　在“吃苦”问题上，在香港创业的IT人ANDY TSAI告诉记者，他们团队今年需要找一个初级的程序开发师，这个职位需要年轻的大学毕业生就可以胜任。“但在香港，人们喜欢‘快钱’，毕业生没有经验，不可能给他们开出很诱人的薪水，但他们不愿意吃苦，不愿意熬几年变做高级开发师。”

　　如此看来，人是有的，但人才却很不足，要么是缺乏工作经验，要么不肯从底层打拼做起，这样一来，有经验的人才就越来越稀少。

　　职场人士变身复合型人才

　　IT培训受青睐

　　鉴于IT业的诱人薪水和缺人现状，一些职场人士开始转战到这个领域，李可就是其中之一。他本是旅游管理专业的一名毕业生，旅游公司工作5年后现在转战IT业。

　　李可告诉记者，他现在在一家旅游网站做产品经理，他说：“在旅游公司的工作经验让我对客户需求有了很好的了解，但当时的我毕竟对IT业是个门外汉，于是我参加了一些IT类的培训课程。”

　　同样是在互联网站工作的王炎也告诉记者，她身边很多同事之前都不是计算机相关专业毕业的，都是后来自己去参加各种IT培训，变成了如今这样的复合型人才。

　　据了解，IT教育如今已被列为国家重点建设项目，纳入“十一五”、“十二五”规划中。有数据显示，2010年全国IT职业培训市场实现销售额53.8亿元，比上一年增长17.4%，2011年的预计增长率为15.7%。至2012年，市场的年复合增长率将达到15.2%。

　　根据行业结构统计，当前我国IT产业从业人员在400万-500万人左右，并且有92%的从业人员表示需要提升IT技能，有42%的参与者表示非常想参加IT培训。

　　对于像李可和王炎这样的年轻职场人士而言，选择IT类的培训有时候比MBA管理类培训更在竞争力上可以“加分”。

　　李可说：“毕竟自己还年轻，不到30岁，即便现在就选择在MBA管理学方面‘充电’，或许收效不会太明显，因为做管理的毕竟还是年长一点比较有优势。”

　　王炎则认为：“我当初选择IT培训课程，主要还是因为能跟我的职业规划结合起来，我现在做旅游网站的产品经理，这必须是既懂旅游业又了解IT业的人才能做的工作。”

　　市场竞争激烈

　　选择培训机构小心陷阱

　　IT培训在备受职场人士青睐的同时，也面临着残酷的业内竞争，于是为了降低经营成本，为了招揽更多的学员，有一些不具实力的小机构在培训市场上常常做些鱼目混珠的行径，而对于有意进行IT培训的职场人士而言，也必须睁大眼睛，仔细分辨。

　　最近就有报道，一些IT培训机构瞄准了很多人“急于就业”的心态，打出了各种各样的宣传口号，像“中国最大的计算机专业学校，就业百分之百”、“专业IT培训机构，100%就业”、“参加IT培训，130天改变命运，两年内年薪有望达到10万”等等。

　　记者在采访中发现，有不少IT培训机构用高薪就业、高就业率甚至百分之百就业来吸引学员报名。而这些IT培训机构是否重新开辟了一条成功之路则有待考察，目前市场上一些IT培训机构夸大宣传也是普遍现象。

　　有业内人士揭露，现在市场那些运作极不规范的小型机构，占到市场总量的50%以上。为了抢占市场，拼价格成了它们的唯一手段。这些小机构的针对目标多是个人，低价策略恰恰迎合了这个消费群体的需要。而之所以能将价格降低，主要是通过压缩成本的方式。

　　据了解，目前很多小型培训机构在师资和教材成本上的投入几乎为零。这类机构中，其组织者往往就担任了教师的角色，而教材设置上更是投机取巧。比如思科的正版教材价格是100美元，而许多小机构用的是盗版教材，甚至只用复印本。这么做成本是降低了，但根本无法保证其教学质量，消费者在选择时一定要多加警惕。

　　在一些机构提出所谓的“保证就业”方面，记者暗访了一家在北京IT培训学校，校方表示，跟他们签订了人才合作协议的企业有上百家，所以学员都可以被推荐工作。然而当记者要求查看其有关协议时，客服人员却说：“协议都在总部办公室，而且属于公司的资料，一般不对外查阅。”

　　IT教育如今已被列为国家重点建设项目，纳入“十一五”、“十二五”规划中。有数据显示，2010年全国IT职业培训市场实现销售额53.8亿元，比上一年增长17.4%，2011年的预计增长率为15.7%。至2012年，市场的年复合增长率将达到15.2%。