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发布日期:2011-10-27 浏览次数:101
“海归”找不到工作,被称为“海待”。从海外学成归来后高不成低不就,工作一直没着落,基本靠父母养活,不留神成了“啃老族”,这样的人群正呈现上升趋势。据悉,“海归”就业难主要有两方面原因。一是海外留学时间较长,对国内工作环境缺乏了解;二是对国内物价、薪酬水平了解匮乏,导致他们求职中常在待遇问题上卡壳。此外,对工作期望过高、习惯性跳槽等,也都是导致“海归”成“海待”的原因。
因不同原因造成的“海待”需有不同的求职策略。对于没有工作经验的85后“海归”,应放低姿态,先积累工作经验。而获硕士以上学位,拥有几年工作经验的“海归”,只要在工作中体现自己的能力,不愁今后企业不拿高薪留人。沈日
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