思维创新造就成功

医疗人才认为，生活中的事情有时简单得让人难以置信：如果你墨守成规，等待你的只有失败。相反，如果你稍微动一下脑筋，对思维方式进行一番创新，就可能获得成功。

一位科学家发现了一种很有趣的虫子，它们外出觅食或者玩耍，都会跟随在另一只同类的后面，而从来不敢换一种思维方式另寻出路。发现这种虫子后，科学家做了一个实验，他花了很长时间捉到许多这种虫子，然后把它们一只只首尾相连放在一个花盆周围，在离花盆不远处放了一些这种虫子爱吃的食物。一个小时之后，他发现虫子一只只不知疲倦地绕着花盆转圈。一天之后，他发现虫子们仍然一只紧跟一只绕着花盆转。一周之后，所有虫子一只只首尾相连地累死在花盆周围。

虫子为什么就不能动动脑筋，对固有习性进行一下创新——不跟在别人身后漫无目的地奔跑，而像那个其貌不扬的求职者一样换一种思维方式呢？当然，让虫子摈弃固有习性难免苛求，虫子毕竟是虫子。但是，我们人类呢？

医疗人才指出，常有人抱怨好的工作难找，其实作为朝气蓬勃、风华正茂的年轻人，没有必要“一叶障目不见森林”，也没有必要患得患失、畏缩不前或自暴自弃，要迎难而上，只需要稍微改变一下思维方式，就可能获得成功。

据医疗人才了解，一个大公司要招聘一名业务经理，丰厚的薪水和福利待遇吸引了数百名求职者应聘。经过一番初试和复试，剩下了10名求职者。主考官对这些人说：“你们回去好好准备一下，一周后本公司总裁将面试你们。”一周后，10名求职者如约而至。结果，9位衣着光鲜、谈吐不凡的求职者被淘汰，惟有那个穿戴朴素、言谈朴实的求职者被留用。

总裁问这名求职者：“知道你为什么会被留用吗？”这名求职者老实地回答：“不清楚。”总裁说：“其实，你不是这10名求职者中最优秀的。其他人都做了充分的准备，比如时髦的服装、娴熟的面试技巧，但却不如你所做的准备这样务实。你用了一周时间，对本公司产品和别家公司同类产品的情况做了深入调查与分析，提交了市场调查报告。你没被本公司聘用之前就做了这么多工作，不用你又用谁呢？”