冬季就业市场呈现“低温”

　　上午九点整，记者来到了市人才市场。刚一上二楼，就看到了熙熙攘攘的前来参加招聘会的人。人群中，记者发现了一些企业的招聘人员，在人群中不厌其烦地一遍遍问，“是来找工作吗，来我们公司看看吧”。既然已经设了招聘展位，为何还在人群中“抓人”。记者随即找到一位工作人员了解情况。

　　夏经理是一家投资咨询公司的副总经理，也是人才市场的“常客”。当记者问到，为何不在展位前“静候佳音”，而要亲自出马“抓人”时，夏经理说，我们这次的招聘展位有点靠里面，我怕这些毕业生们看不到。所以索性就在人群中主动发名片，让这些大学生们能到我们展台前咨询。据夏经理介绍，他的公司已经在市人才市场招聘近一年了。要么招来的人不顺心，要么就是有些岗位压根就招不来人。当问起原因时，夏经理说，不止我们公司，现在很多公司都看中的是年轻人的工作能力，所以，为了公平起见，提成、奖金也就“应运而生”。以我们公司为例，我们多数岗位的基本工资在1500元左右，但是提成是上不封顶的。很多大学生一看到底薪不高就没兴趣了。他们关心的是我能稳拿到多少钱，而对于工作出色而得到的奖金却“不感冒”。我想这是我们很多岗位招不到人的一个重要原因吧。

　　记者发现，有一些毕业生就业愿望强烈，向多家公司投了多张简历，来个“广撒网”。小王是2008年毕业的学生，在此次招聘会中记者发现她投了三份简历。其中有一份销售、一份话务员、一份前台接待。交谈中小王告诉记者，实际上她大学是学中文的，这三份工作和她的专业都不对口。所以也谈不上更喜欢哪一份工作，只是已经毕业很长时间了，需要一份工作，所以希望三份工作中至少有一份可以应聘成功。

　　在众多应聘者中也不乏很多毕业生是来“探探底”。今年刚刚毕业的王旭在此次招聘中并未向任何一家企业投简历，王旭说，今年刚刚毕业，想通过这次招聘会了解下现在的就业形势。至于是马上找工作还是在竞争激烈的今天再去读个研究生学位，王旭还在纠结中。当记者问王旭理想中的工作，薪水及待遇应该是什么样时，王旭说工资最低应该在2000元左右，每周应该有至少一天的休假。但记者发现在当天招聘会中，很多家企业都难以达到这样的要求。

　　通过此次招聘会不难发现，很多企业仍然存在巨大的用工缺口，而也有太多的大学生“被闲置”，但是，如何将企业的需求与广大毕业生的需求进行合理衔接，仍然是一个难题。此外，由于临近元旦和春节，很多应聘者认为工作不了几天就要放假了，应该等春节过后再找工作会更合适一些。这也是导致鹤城冬季就业形势不容乐观的一个重要原因。