大学生笑傲职场，需赢在起点

　　近来，各大知名企业纷纷启动校园招募，挖掘优秀人才。对于即将步入职场的大学生来说，择业最看重什么条件呢？肯德基、必胜客所属百胜餐饮在深圳大学所做调研显示，深圳本地大学生视职业发展高过薪酬，发展晋升空间、行业发展前景、企业工作氛围分别位列大学生就业最看重的前三位。

　　人力资源专家表示，毕业后的第一份工作往往决定了一个人的职业发展方向，好的起点将是大学生笑傲职场的关键。专家建议，寻找职场赢在起点的“潜力股”是大学生择业的重点，一看企业的培训体系，二看企业内部的职业发展通道，三看有否具备可持续发展的企业文化。

　　明确规划、系统培训，为个人发展指路

　　“学生直通车”现正

　　开放300个管理岗位

　　不给你机会抱怨看不到发展前景受到大学生追捧的百胜餐饮“学生直通车”人才发展计划，能通过系统的培训，在几年时间里，让一个刚出校的大学生，发展成具备全面经营管理能力的职业经理人。据了解，百胜中国仅去年在培训上的投入达到了1亿9400多万元，每一个新进百胜餐厅的新员工，公司都给予其明确的职业规划和系统性管理培训。

　　同时，百胜坚持餐厅营运管理团队中的管理人员100%内部培养和提升。刚毕业的大学生将作为“餐厅储备经理”进入全球顶尖的“冠军发展计划”，得到1对1导师辅导支持，逐步开始独挡一面；在三到四年内，成长为可负责上千万营业额、领导百人团队的餐厅经理；餐厅经理继续有机会发展为区经理、区域经理直到市场总经理，从而管理超过300家的大型连锁餐厅并领导上万优秀员工。

　　百胜中国还为员工提供多样化的职业发展方向与选择：透过公司的“彩虹计划”，合适的营运人才可以转岗到不同专业领域，跨部门发展；员工还有机会成为百胜加盟商，个人拥有和经营自己的餐厅。

　　“学生直通车”现正

　　开放300个管理岗位

　　记者从百胜餐饮人力资源部获悉，肯德基、必胜客已开通“学生直通车”人才发展计划。该计划在深圳直接面向2012年即将毕业的本科生，开放300个“餐厅储备经理”管理岗位。

　　今年，百胜餐饮集团中国事业部以完善卓越的人才培育体系和“关爱成员、温暖的大家庭”企业文化，入选《财富》杂志评选的“卓越雇主2011年中国最适宜工作的公司” 榜单。这让百胜成为大学生职场“潜力股”的热门之选。