高校毕业生择业不再“漫天撒网”

　　毕业在即，找工作成了高校毕业生们最着急的事情。听说2011年高校毕业生双选会要在学校举行，乐山师范学院环境科学专业的姜雪梅提前做了大量准备工作，希望能在双选会上找到自己满意的工作。

　　12月10日，穿着一身黑色的职业装，手里拿着一叠精心制作的个人简历，姜雪梅在认真浏览完所有招聘信息后，选择了自己感兴趣的几家企业，郑重地投出了简历。“双选会给了我们更多的选择机会，可以和企业面对面交流，对应聘的岗位也有了更深入的了解和认识。”姜雪梅对于自己能够应聘成功充满了信心。

　　让姜雪梅如此有底气的，不仅是自身的知识和能力，还有政府对促进就业工作的高度重视。“我是一名彝族学生，政府在彝区大力实施"一人就业、全家脱贫"三年行动方案，帮助我的家乡脱贫致富的同时，又心系彝族学子，为我们搭建就业平台，展示我们4年所学。”姜雪梅希望能在双选会上找到满意的工作，从而改变家境的贫困，为建设美好彝乡，回馈社会贡献自己的绵薄之力。

　　和姜雪梅一样，学市场营销专业的赵芸也面临毕业在即找工作的问题。赵芸准备了5份简历，在双选会转了一圈，她只投了两份，一是投给一所职业学校，另外选择了一个行政管理岗位。“我希望能找到一家用人制度完善，比较成熟的公司。”赵芸对工资要求并不是特别在意，她更在意的是企业的工作环境、管理制度、奖惩制度等，“我觉得制度完善的大公司能够让我们更好地施展自己的才华，更有利于今后的发展。”

　　其实，像赵芸一样“钟情”于大企业、成熟企业的高校毕业生并不少见。相较于农民工等求职人员注重工资待遇、福利，高校毕业生更看重工作环境以及今后的发展前景。王毅文就想要选择成都的销售行业。“我觉得成都的发展潜力大，而且销售这个岗位能锻炼我的社会交往能力，我很感兴趣。”学习思想政治教育的王毅文在假期里也曾到学校实习过，但他发现教师的工作压力大，工作环境固定，自己并不喜欢。“当然了，现在工作不好找，如果没能找到心仪的，我也会选择一些行业潜力好，刚起步的中小企业或者是选择到基层锻炼自己。”王毅文告诉记者，现在很多高校毕业生都转变了就业观念，调整好心态，先就业后择业。

　　“大学生文化水平高、素质好，学习能力强，有冲劲，企业迫切需要这样的新生力量。”双选会现场，众多企业向高校毕业生抛出了“橄榄枝”。一家教育机构的负责人告诉记者，企业在招聘高校毕业生时，除了学历、实习经验外，最看重的是高校毕业生是否有正确的就业心态。“很多刚进公司的大学生流动性非常大，干了几天觉得和自己当初的期望落差太大，很快就辞职了。”在这位负责人看来，这是因为高校毕业生在应聘时，对企业和应聘岗位没有足够的了解和认识，也没有明确的自身定位，没有制定好职业规划，盲目就业造成的。该负责人坦言，对于企业而言，频繁跳槽的高校毕业生企业未必重用，高校毕业生还是应该从基层做起，多积累工作经验，干一行爱一行。

　　高校毕业生只要能正确认识自己，找到施展才华的舞台并不困难。高校毕业生要认清当前严峻的就业形势，转变就业择业观念，勇于到基层去，从基层做起。认真做好职业生涯规划，脚踏实地，明确目标，不断提高自己的创业就业能力。“高校毕业生应该充分树立信心，保持一颗平常心，积极参加职业技能培训，增强市场就业竞争能力，广扩就业渠道，找到适合自己的工作，实现自身价值。