职场攻略：毕业生求职五注意

    对即将跨出校门的应届毕业生来说，不少人求职内心却异常“纠结”。据调研中心以往针对服装行业应届毕业生求职状况调查发现，就业还是择业、如何谈薪资待遇、去哪里及选择公司等问题，最让毕业生犯愁。在此人力资源顾问温馨提示应届毕业生在求职过程中应注意以下5点，助你成功求职。

　　“先就业”还是“先择业”？

　　到底是“先就业”？还是“先择业”？大多毕业生对此选择“相当模糊”，模糊的原因是毕业生观点冲撞激烈。

　　反对“先就业后择业”的会认为，一旦当你踏入某个领域工作后，真正想要跳出来肯定难如登天，转行不是轻易说转就能转的，没有经验积累，谁要一个“门外汉”？对于“先择业后就业”，不少毕业生也有不同观点，认为如果这样做后果很可能是毕业后的很长一段时间，甚至几年内，会一次又一次地因为某些客观条件被心仪的企业拒之门外。“要知道，毕业生是有一定保质期限的，一旦超过时限，与其他新的应届生相比也就失去了竞争优势”。

　　对此，CFW人才研究中心建议，在“先就业”还是“先择业”这个问题上，毕业生要懂得审时度势，惟有如此，才能尽快摆脱毕业即失业的窘境。

　　无薪就业还是漫天要价？

　　在调查大学生在应聘第一份如何与用人单位谈薪资问题时，毕业生回答亦相当“纠结”，整体看，毕业生处理此问题易出现“两个极端”，极少数毕业生“无薪就业”，多数毕业生“漫天要价”。

　　“无薪就业做法很荒谬，而漫天要价也要不得”。有些大学生觉得自己学业优秀、能说会道，就应该拿高薪。但是，学校和企业完全不同，在学校毕业生可能十分优秀，但不代表其一定能在企业生存。因此，找工作没“薪”不行，过于要“薪”也不行。如何把握好尺度，需结合自身情况和企业情况做出合理判断。

　　去一线城市还是小城市？

　　近年来，随着国内外服装品牌争相“圈地”二三线城市，同时也带动了该线城市的相关职位需求。应届毕业生的求职也随即“刮”起了“倒一线兴二线”城市之风，不过，在省城，大学生求职的地域难题并没有改变。

　　根据调查中发现的问题，毕业生不妨在做选择前，构想一下未来，那块蓝图中的“要件”是需要大城市的现代化与高科技来达成，还是需要小城市的悠闲与平静来“拼装”？有了初步的构想，再来搜索一些现实信息。现在生存于一线城市与二线城市的人真实现状又是如何？给自己打个“预防针”。

　　那么，毕业生求职到底该选大城市还是小城市？答案是选择自己需要的，并适合自己的生活方式。

　　应聘职位不要太盲目

　　不少大学生并不知道某个职位的职责分工是什么，只会从字面上去理解。一家服装公司“营业服务部”下属的商品企划室招聘人，结果许多大学生看到“服务”二字，就以为是做服务工作无人应聘。而当公司把“服务”两字去掉后，马上就有很多人投简历。人事主管告诫说，如果对职位不明白可以询问用人单位，不要单从字面上去片面理解，这样很可能会错过一个好机会。

　　不要自以为是

　　对于一些大学生而言，并非找不到任何工作，而是由于对工作的期望值过高，对一些低档次的工作不屑一顾，盲目地追求一些脱离自身实际的“高工资、高待遇”的理想工作。这种“半吊子”型的人才，在就业压力日益增大的今天必然要走向失业.