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请为残疾人就业提供一个自强“支点”

发布日期：2012-01-25 浏览次数：90

 

  　反歧视公益机构北京益仁平中心发布首个《行政机关招录残疾人状况调查报告》。调查发现，在国家机关中招录残疾人比例最高仅0.39%，最低为0.02%，远低于法律规定的1.5%。

　　劳动权是人类生存最基本的权利。残疾人与健康人一样，享有法律赋予的平等就业权。《残疾人就业条例》第四条规定：“禁止在就业中歧视残疾人。”而今有些用人单位有法不依，以致许多支持残疾人就业的政策与福利落空，甚至在国家机关的就业率都如此之低，这无疑是一个警钟。

　　事实上，社会的和谐、社会的公平在一定程度上体现在残疾人就业的就业率上。残疾人属于特别困难的弱势群体，需要政府和社会的扶持与救助。社会对残疾人的关心程度、保护程度和尊重程度，能体现出一个地方政府的文明程度和法治程度。作为执政为民的政府部门、单位有责任、有义务为残疾人就业提供帮助与支持。这既是法定责任，也是良心义务。作为执政为民的政府，及时援助他们就业再就业，让他们安居乐业，是对他们最好的关怀。

　　然而，现实是，歧视残疾人就业的现象不同程度地存在。北大女博士郭晖被人们称为张海迪式的人物，可是在就业路上却困难重重；还有盲女播音员董丽娜两次报名参加播音专业自考被拒残疾人连学习的机会无法获得，更难期盼他们可以获得平等的就业机会。

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