职位推荐
- 珍格医疗-临床销售 15001-20000
- 地奥制药-医药代表 6001-8000
- 普利德医疗-医疗设备销售经理 面议
- 大唐-兼职招商经理 面议
- 景德中药-直营经理 6001-8000
- 安邦医药-省区招商经理 8001-10000
- 恒瑞医药-医药信息沟通专员 6001-8000
- 黄河中药-学术讲师 8001-10000
发布日期:2012-01-27 浏览次数:152
由于我国高校随着教育制度的改革不停的扩招,毕业的人数也不断的变多。经济危机以后,公司财政收入不断变少,招收的人也越来越少,也就是说毕业生的就业率越来越低,所以现在的家长和考生在填写志愿的时候,会更多的考虑到以后的就业率问题。但是世上没有万能的东西,就业率也不能当成选择专业的唯一标准,因此,小编我在这个方面要多说几句了,觉得考生和家长填报志愿时,参考某高校或者某行业的就业率数据时,对“就业率”本身要有一个比较清晰的认识。
学校的就业率某种意义上不等于就业质量
每所高校的毕业生的就业形式有多个样子,无论是签约就业还是灵活就业或是升学出国率等,每个方式都会有大批的毕业生就业。一般情况下,协议就业率基本反映一个学校或专业的就业质量。灵活就业是指毕业生以灵活方式就业,其中包括自主创业、自由职业等,也包括短期工作等。除了艺术专业等特殊情况外,灵活就业率过高一般反映的是一个学校或专业就业质量不高。升学出国率指本科毕业生赴国内外大学继续深造。对一些想报考重点或研究型大学的考生来说,这组数据尤其值得关注,它反映了考入该校后学生能继续深造的比率,能体现出一所高校的本科生培养质量。所以目的不同的学生可以根据自己的目标不同而做出选择。许多家长会问,为什么媒体公布的高校的就业率排行榜中,为什么我们看好的学校就业率一直不高,与人们正常的想法不一样,本来应该是越好的学校就业率就越高的,可实际并不是,其实,就业率高不等于就业质量高,有的专业看似总就业率很高,但其它的就业率都很低,所以整个就业率就不高。
专业就业率也不能完全反映社会供需。
现在这个社会千变万化,每个行业、职业都在变化,同时,由于每个学校他的专业导向和主要培养的专业也不一样,所以在一定程度上,社会舆论和学校等等方面的误导,所以就业率很大程度上是不可靠的。但是在填志愿的时候,参考相关部门出台的专业就业率数据是可以的,但一定要清醒地认识到影响某个专业毕业生就业率的因素很多,不要盲从,更多的时候就要考虑到自己的兴趣爱好,以及未来自身的发展情况。
300多万优质简历
17年行业积淀
2万多家合作名企业
微信扫一扫 使用小程序