求才“招”得热情 求职“挑”得淡定

发布日期:2012-02-02 浏览次数:131

 

 

  昨日,“2012年外地院校天津生源高校毕业生就业洽谈会”在市体育中心A馆举行,这是春节假期后本市首个大学生专场招聘会,200多家企业为毕业生提供了岗位5000余个,揽才热情高,不少企业详细列出各种福利待遇以吸引学生求职。不过,与企业热情求才相反,学生反应比较“冷淡”,仅4000余人进场求职,且多数“以逛为主,询问为辅”。不少企业表示,感觉今年的应届毕业生明显比以往更“挑剔”。

  现场 企业早早到场 学生姗姗来迟

  招聘会早上九点开始,进场的单位涵盖了一汽夏利、天士力、三星、伊势丹等国有、民营及三资企业,需求专业主要包括:机械、自动化、电气、数控、土木工程、会计、市场营销等专业。与企业早早到场准备招聘相比,十点之前现场求职学生并不多,以往常见的用人单位窗口前挤满了手持简历排队求职学生的景象并未出现。直到十点多,学生才多起来,但不少人都是边走边看。一些小企业招聘台前,学生甚至连看都不看直接走过。最终经主办方统计,昨天进场求职学生有4000多人,对比招聘岗位数与求职人数,可以说出现了罕见的“供大于求”现象。

  学生心态

  求对口 求稳定 重福利

  记者发现,现场求职学生并不急于投简历。家住河东的王华悦今年将从东北大学金融学专业毕业,逛完一圈后,总结就一句话——“高不成,低不就”。王华悦找工作的标准一是回家,二是稳定。但是现场符合她要求的工作,都要求学历在研究生以上,而肯要她们的企业,她又不太有兴趣。鉴于离毕业还有半年的时间,王华悦觉得“不急着定下来,再看看”。而来自天津师大物流管理专业的学生小王来回逛了两个多小时,一份简历都没有投,她说:“我就想找专业对口的工作,今天现场没有自己满意的。后面还有机会,不用急。”

  记者也发现,大学生们如今求职时保障自身权益的意识明显增强,不少学生表示,相对工资,自己对五险一金看得更重。就读东北林业大学材料化学专业的小闫在招聘会上机会颇多,但是和企业谈到具体福利待遇时,小闫对“五险一金”等社保和公积金等福利待遇详情问得十分仔细。小闫告诉记者:“毕竟我们应届生都是新人,起薪可以低点,3000元就挺好,2000元也可以接受。但‘五险一金’是必须要有的。”谈到看重这些福利保障的原因,小闫认为,这是他未来生活的一个重要保证,这些福利保障能给他一种归属感。

  企业观点

  今年毕业生比往年更挑剔

  这场招聘会上,企业参与热情挺高。记者看到,不少企业“诚意十足”地在待遇一栏明确标注提供住宿、解决户口、双休,就连“一年两月双薪,加薪一年一次”都具体标明。甚至有企业列出了福利待遇的详细数据,如“月薪4300元以上”,具体的公积金“企业缴纳13%,个人缴纳13%”,这些过去招聘会上企业讳莫如深甚至刻意不答的条件,现在成了招聘会企业吸引人才的一个“法宝”。

  现场一家通信设备制造企业招聘负责人告诉记者,他们准备招聘30名2012届应届生。但是年前在天津科技大学、天津工业大学等多所高校多轮宣讲招聘后仍差10多人。他们企业给本科生的待遇是2500元—3000元,五险一金都有,提供住宿等,研究生月薪在4000元左右。按说这样的待遇不算差,前两年学生几乎不会犹豫就签了。但是他们在高校招聘时发现,各校电信专业本科的学生们对薪资要求这两年持续水涨船高,现在都照着3000元以上看。这位负责人认为,学生挑剔工作也和行业发展有关,这两年本市通信行业人才需求旺盛,一些行业龙头企业给应届生的待遇连年提升,是造成学生对薪资要求看涨的一个重要原因。

  形势 基层成就业主要方向

  印象中常常爆满的大学生专场招聘会为何“遇冷”?市大中专毕业生就业指导中心相关负责人认为,天气降温导致部分学生未参加招聘会,可能是招聘会“遇冷”的原因之一,但不能据此就简单判定目前大学生就业形势好转,岗位“供过于求”。从近几年毕业生就业后的统计数字来看,在国家和本市毕业生基层就业的优惠政策鼓励引导下,毕业生基层就业环境不断改善,社会吸纳毕业生的就业岗位逐步向城乡基层单位转移。本市高校毕业生到民营和集体企业就业的人数比重连续多年保持在60%以上,基层已经成为毕业生就业的主要方向。

  天津大学就业指导中心主任牛志广提到,大学生就业和国家整体的经济形势密切相关,2008年金融危机过后,本市经济持续发展很好地保证了大学生就业形势的转暖。目前来看企业招聘需求旺盛,就业形势同往年相比持续稳定,寒假前天大就业指导中心共接待安排了1600多家企业进校宣讲招聘,其中还不包括学院层次组织的各类招聘会。单位质量及岗位数与往年都差不多,特别是天大去年的冬季招聘会上的企业与提供的岗位质量在他看来比较理想。天津工业大学招生就业处副处长韩晓彤告诉记者,该校电信类、软件类、机械类等专业学生目前就业形势依然火热,特别是电信与软件类专业。韩处长提到,一家落户本市不久的企业,年前到工大招聘一次性想招聘200名学生,令他印象深刻。

  建议 学生求职莫错过时机

  综合来看目前大学生就业形势和往年相比继续回暖稳定,但是几位高校招生工作负责人并不敢轻易对当前就业形势作出判断。韩晓彤认为,大学生求职还是该抓紧落实。牛志广则提到,这学期开学后,考研落榜的考生会加入到应届生求职大军中,所以下学期的就业形势相应会受到影响,竞争相应会更加激烈,尚未找好工作的学生需更加努力。

  天津市大中专毕业生就业指导中心提示广大应届生,用人单位面向2012届毕业生启动招聘的时间比往年偏早,但单位的招聘计划不是没有数量限制的,每年年底、年初企业的招聘计划是按照新一年的生产任务来确定的,毕业生要充分把握目前需求阶段性旺盛的时机,抓紧落实就业岗位,切莫“这山望着那山高”,错过好机会就业。记者 彭未风 邢珊

 

文章推荐
  • 齐鲁两款1类新药来势汹汹 剑指1000亿市场
    近日,齐鲁制药有2款1类新药获批临床,分别为引进的VB4-845注射液及国产1类新药注射用QLS31901。米内网数据显示,2021年至今齐鲁制药已有2款2类改良型新药获批上市,3款创新药申请临床,其中2款已获批临床。
    2021-03-22
  • 杨森Ponvory获FDA批准上市 治疗复发型多发性硬化症
    3月19日,强生(Johnson & Johnson)旗下杨森(Janssen)公司宣布,美国FDA批准了Ponvory(ponesimod),一种每日一次的口服特异性鞘氨醇-1-磷酸受体1(S1P1)调节剂,用于治疗复发型多发性硬化症(MS)成人患者,包括临床孤立综合征、复发-缓解型疾病和活动性继发性进展型疾病。Ponvory在降低年化复发率方面的疗效优于已确立的口服治疗,
    2021-03-22
  • 县域医药市场争夺战:未来十年 这9亿中国人用什么药
    12年前,在国内一家顶级医药集团工作的王宇(化名),借出差的机会,在企业重点布局的大城市三甲医院之外,顺便跑了跑社区卫生诊所和县级医院。
    2021-03-22
  • 逮捕医药代表 执行!
    日前,中国检察网公开了一份起诉书,内容直指两位医药代表的非法行为,因涉嫌受贿罪,被地方监察委员会留置,经研究决定对其刑事拘留,后由地方公安局依法执行逮捕。
    2021-03-22
  • 一批药企 宣布停产
    日前,江西省药监局连续发布3则停产公告。
    2021-03-22

微信扫一扫

300多万优质简历

17年行业积淀

2万多家合作名企业

微信扫一扫 使用小程序

猎才二维码