大学生海南求职空手归

　　“大多企业招聘的员工都需要经验，这对于我们这些刚毕业不久的大学生来说太不公平了。”就读于苏州大学的小周向记者抱怨道。春节后的求职招聘，往往是一年当中最火爆的时候。记者发现，在海南省人力资源市场“龙年之春”招聘会的人群中，像小周这样刚毕业不久的年轻人不在少数。

　　“我已经投递了5份简历，直接拒绝我的单位就有3家。”读人力资源管理的小周毕业后想回海南工作，却一直没有合适的机会，这不，一过完春节就赶鸭子上架般着急参加招聘会，可是多次“闭门羹”让她有些心灰意冷。“大多人力资源管理方面的岗位都需要至少1年工作经验，我就是想找个专业对口的工作，为何这么难?”小周十分沮丧。

　　对此，海南人才管理服务处相关负责人表示，目前，针对大学生就业，政府都积极鼓励企业用见习生。大学生到企业见习后，政府会给企业一定的补贴。他们也能在工作的同时得到锻炼，迅速提升自身能力。

　　像小周这样在招聘会“空手而归”的大学生们还有很多，不是专业不对口被拒绝，就是嫌弃薪资太低不肯干。某企业负责招聘的工作人员杨某对记者说，许多刚毕业的大学生应聘一开口就问能有多少钱，多少福利，需要工作多少小时，这让他十分诧异。

　　记者还发现，一些工资一般的一线岗位如销售、服务员，大学生们基本不过问，而工资较高却很辛苦的岗位也得不到他们的青睐，工资合适的高级管理或者技术活他们又因为经验不足无法胜任，这就造成许多大学生在招聘会扎堆的情况下仍旧毫无“斩获”。

　　对此，省人力资源开发局副局长崔可夫对大学生们择业提出了几点意见：一是要“强自己”。大学生要早早地在人品、性格、知识、能力等方面要做好充分的准备，接受社会的挑选;二是要改变观念。尤其是大学生高不成低不就，要求高薪酬高待遇，能创造多少东西，都要靠智力、体力、吃苦耐劳的付出。三是要面对现实，立足于自身的专业、综合素质等，理性地求职。四是靠别人还不如靠自己。除了找工作，更倡导大学生自主创业。这还是要求大学生要扎扎实实地锻炼技能，在找工作的时候，就要有创业意识。政府也有许多培训项目，有合适的机会的大学生可以抓住机遇。