降低就业门槛招聘会“开绿灯”

发布日期：2012-02-09 浏览次数：139

“闲在家里也没事，还不如出来找份工作，能增加点收入……”昨天上午， 43岁的王桂娥在市人力资源市场里转悠，时不时地停下脚步看看。原来，这里正在进行着一场服务业专场招聘会，虽然是9时正式开始，但得知消息的王桂娥早早地就等在了门口。

本次招聘会由市人力社保局、市总工会和市妇联联合举办，由于3家单位在前期做了充分的准备工作，前来应聘的人数还是挺多。记者在现场走了一圈，发现与其他招聘活动不同的是，今天来的应聘者普遍年龄较大，各家招工单位也在提高基本待遇的同时，不约而同地相应放宽了对于年龄和学历的要求。“往年我们的年龄要求基本是在35岁以下，这次年龄是让步了5岁左右。 ”湖城某大型超市招工负责人说，因为整个行业招工都不容易，所以放宽年龄条件可以缓解一定的招工压力。

记者在活动现场显示招工信息的大屏幕上看到，在提供的众多岗位当中，大多数的学历要求为初中文化水平，而许多岗位年龄的最高限制都在40岁以上，有的甚至达到了50岁，这让许多在其他招聘会上屡屡碰壁的大龄求职者看到了希望。“去年基本上是18岁到35岁，我们这样的岁数肯定是应聘不了的，今年放宽了，基本上50岁的都可以应聘了，我就抱着试试看的心态来，能找到就最好。”

与往年相比，今年这场服务业专场招聘活动将服务的重点放在了下岗再就业职工、城乡失业失地妇女以及农村富余女性劳动力等人群。

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