怎么可以做到随“薪”所欲

       人生没有十全十美，对于普通人来说，高薪一定不会和舒适、安逸之类的词联系在一起。

       俊捷在大学期间给自己定了一个人生目标：成长为一个能够承担社会责任的“小知”。所谓小知，就是小知识分子的意思。

       俊捷希望自己成为一个与知识有关的人，他喜欢读书，阅读范围很广，喜欢思考，无论是观念，还是行为都希望与众不同，有自己的独立想法，不想人云亦云。

       毕业时，导师挽留他，希望他能留校。但他不愿意留在高校，更希望投入到最有竞争性的市场中，他相信自己的水性很好，能够适应市场的浪潮。

       硕士毕业后，俊捷很重视自己的“第一桶金”――起点工作，软件专业的他想去本行业最具挑战性的企业工作——四大。

       利用“四大”校园招聘的机会，俊捷过关斩将进入了普华永道会计师事务所的审计部门，主要审计上市公司的材料。

       普华永道的工作强度足以使一个正常的人崩溃。前段时间在网上热炒的美女硕士过劳死，就是在普华永道会计师事务所工作仅半年的25岁上海交大女生。

       但在这里工作对人工作能力的锻炼也是无以伦比的。

       俊捷几乎天天加班到凌晨，一周工作七天。在普华永道工作的时候，有一次俊捷都在考虑是否用自残的方式休假，但看到周围疲惫但依然敬业地工作着的同事，他放弃了这个念头。以前人家都说在“四大”的工作一年抵别的地方的三年，现在他信了。

       在普华永道的第三年，俊捷开始接触BA业务。BA是BusinessAudit（企业审计）的简称，是普华永道推行的前锐的审计观念，其核心是客户的内控风险。

       BA对于个人而言是极大的挑战和锻炼，他所做的不再是单纯的财务审计而是更多的向咨询靠拢，对各个行业也都有了系统的了解。

       由于BA的经验，在工作4年后，他从普华永道跳槽到某大型证券公司从事咨询工作，咨询工作会接触各种各样的公司及公司的所有者、高层管理人员，使俊捷的业务范围、业务能力与视野都有很大的提升。

       俊捷所拥有的超强的专业能力、执着的敬业精神、创造性的解决问题的方法和灵活的处事态度，使他在新工作中得心应手，积累了丰富的工作经验，也为他积累了广泛的人脉。

       有一家房地产公司是他的客户，近期正在酝酿上市，这家公司的老总对俊捷的咨询服务非常认可，也很认可他的能力、人品与工作态度，他邀请俊捷出任财务总监，承担该公司上市“路演”的运作。

       在仔细权衡后，俊捷决定赴任新职，这一年他刚好34岁，在工作8年后，俊捷成为百万年薪的“金领”。