职校生“白领情结”加剧就业难度？

    随着越来越多的80后、90后从各类中等职业学校毕业，新一代产业工人的主体已经发生改变。周游摄

    每年春节一过，“招工难”都会成为各大报章重点关注的话题。在招工难问题年年如是的同时，我们也发现了一些新的改变――随着越来越多的80后、90后从各类中等职业学校毕业，新一代产业工人的主体已经发生改变。

    业内人士介绍，大部分上不了高中的80后、90后会选择就读职校，因此新一代工人当中，很多都是中职生，在深圳一些企业难招工、尤其是技工难招的同时，越来越多的深圳本土职校生从事所学专业的意愿低下。“对于毕业生来说，有很多工作单位可以选择，但学生不愿意去做。”这凸现了中国职业教育的困境。

    为此，近日记者采访了多位龙岗及深圳的职业教育、培训界人士，在他们看来，招工难，尤其技术工人紧缺将会制约龙岗及深圳的产业升级进程，因此壮大、提升深圳职业教育，创新模式开展跨地区的职教合作以及构建完整的职教体系将是深圳推动产业结构转型升级的必由之路。

    本土职校生从事专业工作意愿低下

    相关的背景资料显示，目前全国的中职在校生已达2200万，超过普通高中的学生人数，高等职业教育实际招生也达到300多万，“在内地不能就读高中的初中生，只要肯读基本都可以读相关的中职学校，可以说，新一代务工人员很多一部分是中职生。”杨世海说。

    “不管学什么专业，到最后都只干‘物管’这个行业。”一位业内人士如此调侃一些龙岗户籍的职校生，这些职校生家里有房屋出租，不用工作，帮家里收收房租也能做到衣食无忧。

    在深圳一些企业难招工、尤其是技工难招的同时，越来越多的深圳本土职校生从事所学专业的工作意愿低下。“对于毕业生来说，有很多工作单位可以选择，但学生不愿意去做。”龙岗中专副校长杨世海告诉记者，一些学生干了几年就放弃工作了，所学的专业技能也浪费了。

    杨世海认为，很多职校生有白领情结，这使得他们不愿意干那些“粗活”，比如数控专业的学生很容易就业，待遇也不错，有的毕业生工作三年月收入能够达到七八千元，但现在的学生更愿意做白领，“有没有空调很重要，工资低点他们反而可以接受”。

    他举了一个例子，龙岗一家五星级酒店招员工，很多专业的学生都想去，“因为在五星酒店工作很体面，专业不对口都没关系。也正因如此，一些万金油专业如IT、财会，学生喜欢读，以为出来可以做白领，结果毕业后发现收入并不高，也常常找不到对口的工作。”

    不少企业同样有类似的感受。比亚迪公司人力资源负责人龙勇在日前的一次招聘会现场介绍，他们也主要缺中高级技工和工程师，“当前不少求职者都瞅着管理类，想做办公室工作，这也导致真正工资高的高级技工难招”。

    “这反映了社会需求和学生就业意愿之间的矛盾。”杨世海说，同以前60、70年代的务工者不同，以80后、90后为代表的新一代工人更加追求自由、舒适，“但不可能象父兄那一代人那样能吃苦，很多人也不愿意从基层做起，例如比亚迪曾经到我们这里招人，一些学生听说有可能分配到惠州的基地，便不愿意去”。