职位推荐
- 珍格医疗-临床销售 15001-20000
- 地奥制药-医药代表 6001-8000
- 普利德医疗-医疗设备销售经理 面议
- 大唐-兼职招商经理 面议
- 景德中药-直营经理 6001-8000
- 安邦医药-省区招商经理 8001-10000
- 恒瑞医药-医药信息沟通专员 6001-8000
- 黄河中药-学术讲师 8001-10000
发布日期:2012-06-30 浏览次数:207
管理者:你的团队成员有没有“闯红灯”?
A、团队里资历最浅的员工,高层会认为他们的去留不会对公司的前景带来太大的影响;
“红灯”等着他们闯!
B、团队里绩效水平最低的员工,尤其业绩无法达成与其高薪形成正比的成员;
已经由“黄灯”转换到“红灯”
C、团队中“低价值员工”(低价值人力资本、低晋升潜能…)是裁员的重点考虑对象。
“红灯”已经明显高亮!
D、团队中经常假公济私,浪费公司资源的成员。公司到了危难之时,当然会“心狠手辣”地清理掉这些为公司雪上加霜的人。由“绿灯”直接跳跃到“红灯”!
E、团队中高薪聘用却未能为公司创收的人。
状态一直处于“红灯”!
F、团队永远处于欠佳状态,裁员当前管理者你也要小心;
“红灯”随时高亮!
中国医疗器械人才网祝您的团队成功!!
300多万优质简历
17年行业积淀
2万多家合作名企业
微信扫一扫 使用小程序
