大学生微博求职：希望渺茫

猎才医药网提醒毕业生随着微博日益流行，即时、简洁、快速的微博求职日渐走俏毕业季，不少毕业生利用这一方式"曲线求职"。不过，据了解，目前，微博求职只能作为信息获取渠道，想要求职希望渺茫。
登陆微博，看看自己关注的企业发布的消息，已经成了济南大学应届毕业生宋明磊每天的必修课。"主要关注一些专业招聘网站和比较感兴趣的公司。"明磊说，"这样比较有针对性，而且他们一更新，我这就可以看到。不会遗漏什么信息。"
"以前就是通过公司网站、论坛、学校的就业信息网获取招聘信息，现在开微博后，只要添加关注，企业的一些招聘动态随时就可以看到了。比自己在网上搜方便多了。"计算机系的小程说，利用微博的"私信"功能，能比较方便的联系上HR，"你跟帖提问，他们很多都会回复。这样比较方便和招聘方进行互动。"
在济南大学、山东师范大学随机采访了二十位学生，有十四人表示自己有"微博控"，对于"微求职"这一方式，二十位学生均表示会尝试使用，但不会作为主要求职渠道。猎才医药网
"通过微博确实能获取更多信息，包括跟招聘单位进行互动，但这毕竟是个虚拟空间。微博的娱乐性还是要大于实用性。现在我只把微博当做求职过程中一个补充，或者说一个资源的获取渠道，求职还是要认真准备，去招聘会比较实际。"济南大学高分子材料与工程专业的晓婧表示。
"现在工作确实很难找。在同学的指点下，我也开通了自己的微博，但其实很多企业虽然有微博，他们很少发布招聘信息。好不容易找到有招聘信息的微博，投‘简历’过去效果也是‘微乎其微’。不仅如此，你还会接二连三地收到很多垃圾短信，确实很烦人。"山东师范大学应届毕业生小毕对记者说。
"发‘微简历’主要是碰碰运气。"山东师范大学新闻专业的小蒙说，"现在学生之间都流行这个，要说效果，我是没看到。"小蒙说自己曾经尝试向各个媒体发私信，大约发了一百多条，仅有两家媒体回复，也只是要求关注网站招聘或者向人力资源部门咨询。
受访的九位应届毕业生均表示，对于微博求职这一方式只是想要尝尝鲜，与坐在电脑前海投"微简历"相比，还是去招聘会机会更多，心里更踏实。
所以猎才医药网建议毕业生只能把微博作为求职的一个很小的渠道，千万不要希望只靠微博就能找到满意的工作，大家最好选择参加招聘会、网上投递简历等方式进行工作的选择，这样机会会更大一些。