职场男女大PK

这使得我们也可以从人力资源角度看到目前女白领良好的“老公岗位”胜任素质的认识深度在逐步扩大。
从女白领们的分析角度，我们可以看到，“物质需求”，“视家庭为生命的性格”，“品质”这些已经从浅层次的经济物质条件筛选面，深入到了动机层面。在用于招聘筛选的“冰山模型”讲究的就是要挖掘应聘候选人的深层动机和思维偏好层面，现在这种意识的普遍化是一件令人高兴的事情。
由此，网络上又立马出现了经济适用型太太攻略，分别从衣着打扮，情场色戒，网络监控，厨房运营提出了对策，细细探究无疑是一份很有趣的“经济适用男太太岗位”的求职攻略。
在这里我也想就“经济适用男太太岗位”给一些我个人的建议。前面讲到了冰山模型，有一句很相称的话叫“江山易改，本性难移”。这给我们女白领们一个思考：经济适用型太太岗位所要求的这些诸如放弃时髦打扮，喜欢厨房运营等是否是自己在平时生活中能够一贯坚持的，如果在婚后的日子中不能坚持，恐怕矛盾也会此起彼伏。
1、实践为王，形成“日子”共振
现在的女白领多半都是80后的现代职业女性了，由于女性通常很少负担房屋车辆的大宗开销，所以在女白领中日光族和月光族也就并不稀奇了。但是既然是要成为和经济适用男好好过日子的太太，就要好好地理性回归，认真地品味柴米油盐酱醋茶的平淡生活了。科特勒营销学有一句名言“超出客户的期望”，如果对于过日子的细节思考能够比我们的经济适用男更为周到节省，呵呵，那肯定是经济适用男追逐的好太太了。
2、开门见山，关注“经济”共识
毫无疑问经济适用型男，经济二字摆在最前，网络中也有提到一个IT男零消费，上下班车，吃饭全食堂。所以要做经济太太，需要开门见山地和经济男讨论下对于如何日常开销是否能达成共识。要细致到平时大家一起外出的交通预算，吃饭娱乐的档次，生日节日小礼物的共识，拜见父母的礼品预算，为将来结婚装潢购置的期望等等。如果无法共识，与其投入爱一场最后双输，还不如一开始坦诚公开。
3、理性回归，培育“心态”共鸣
据有关婚恋网和媒体数据显示，在上海等大都市呈现的大龄女愁嫁女问题，我个人感到很大程度上在于女性的情感型思维偏好。根据中华英才网人才研究中心对于职场人性格的长期数据积累，我们可以看到在人群中，三分之二以上的女性是情感型，这个情感型的典型表现就是“爱攀比”，因为情感型的偏好就是希望得到羡慕和赞赏，所以这就容易造成一种越比心越高的氛围。良好的心态是获得适合自己的感情的重要开端，理性地调适好心态将成为每个愁嫁女的重要课题哦。Idxdy0003