大学生就业难难在“就业观念”

猎才医药网提醒大学生就业难有诸多原因，而强化突出大学生就业观念错位一项，就是掩盖和拖延了其他问题的解决。比如让大学生“不能只看到大城市，不能只看到好的工作岗位”，这个表象之下，是大城市里资源过度集中、“好的工作岗位”又更多集中了权力、经济等诸多个人发展资本的现实。我们应该反思的，是大学生们何以宁可在大城市做蚁族也不愿回故乡，宁可千军万马考公务员也不愿展开个人创业的人生规划。当整个社会资源向城市尤其是向大城市集中、大城市中的资源又再次向政府和国企集中的时候，大学生的首次个人职业选择不瞄向这里又瞄向哪里呢？
即便是将自己的就业区域锁定在大城市，大学生在这多重“资源集中”面前，仍旧是面临就业难之困局。如果资源集中，即便城市无穷大，也不等于机会无穷多。城市就是机会，但对于这个理论意义上的“机会”，大学生的就业平台尚需一个激励体制。比如大学生以创业代替就业，城市是否为他提供了足够的创业条件，从贷款到税收到项目扶持？猎才医药网
至于鼓励大学生到社会“最需要”的西部、农村、基层去，首先需要解决的问题，是区域间工资待遇差异过大的问题，是西部、农村、基层这些地方吸纳大学生能力有限的问题。毕竟我们不可能寄望于大学生都像宣传中的“就业典型”那样，到西部、到农村去搞农业化个人创业去养鸡种树；而即便是到基层最需要的教师和医生岗位上去，大学生们面对的，是在许多地方农村基层中小学编制教师考试比例甚至已达10：1、进乡镇卫生院也要托关系走后门的现实。在这些最需要的地方，资源的有限与大城市中资源的过度集中一样，都是横亘在毕业生面前的就业障碍。
社会应该有勇气面对制约大学生就业难的真问题，而不是让学校和教育机构将大学生就业观念放大为大学生就业难的主要原因。对于那些人生将要迈开第一步的年轻孩子们来说，就业观念不过是社会现状的一个主观映照。将难题推到大学生的主观原因头上，实在是有失公允，等于推卸成年人群体的社会改造责任。而在我看来，一切的根源在于社会资源过度向大城市集中、向公务员阶层和国企、事业单位集中的结果。以至于创业活力匮乏、基层和农村人才匮乏的局面。
社会的希望在于年轻人，未来的建设也需仰仗于为这些就业难问题困扰的年轻人。而为他们创造一个公平、有活力、可以施展学识与抱负的空间，却是我们这些成年人的责任。而握有社会话语权的成年人，担当起自己责任的第一步，就是不要再一味地指责年轻人的就业观问题了。