面试调查报告显示的求职成败因素

发布日期:2012-07-21 浏览次数:184

猎才医药网提醒大部分高级管理人员认为:
1. 个性和聪明才智在有的时候能弥补工作上所缺乏的经验。
2. 在面谈时表现出积极进取与坚定果断,对争取好感大有裨益。
3. 被原公司开除,并不妨碍你被现招聘公司录用。
4. 如果你夸大自己的能力,是瞒不了面试官的。
5. 宁可表现过于自信,也比表现羞怯胆小有较大的被录取机会。
6. 在面谈时,对公司的情形一无所知,会对你造成不利的影响。
下表是依重要性高、低排名的各项影响面试结果的因素,排列在越前面,表示该因素的重要性越高。
1.你的个性,在面试时如何表现自己.
2.你的经验
3.面试时,在这个新工作上你所表现的经验
4.你的背景和介绍人
5.你对公司和工作本身所表现的热诚
6.你的教育与专长背景
7.你成长的潜力.
8.你的协调性或人际关系
9.你学习新事物的聪明才智与意愿
10.你表现出来的苦干精神.
从表中十项影响求职成败的最重要因素中,我们可以发现,求职过程中特别是面试中,自我表现如何,将直接关系到你是否能得到你所谋求的那份工作,掌握自我推销的技巧是面试的关键。
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