超过35岁不好找工作愿去西部的大学生多了

发布日期：2014-10-14 浏览次数：210

　　记者从江苏省人社厅了解到，2014第二季度江苏省公共就业服务机构市场供求状况分析报告出炉。记者发现，全省各市县的表现不一，比如南京目前最缺的是进行简单劳动的工人、安全保卫、消防人员和推销展销员，无锡缺房地产业务人员，而在苏州、南通、扬州、泰州等地，餐厅服务员则成了难求的“香饽饽”。

　　第二季度求职者比去年同期多5万

　　第二季度，全省各级公共就业服务机构登记招聘人员174.28万人次，相比上一季度有所减少，但与去年同期相比，还是增加了7.65万人次的岗位招聘空缺。而本季度进入市场求职的劳动者167.09万人次，与去年同期相比增加5.23万人次。

　　男求职者“找碗”机会多于女性

　　从用工需求来看，更多岗位更青睐招聘男性求职者，需求数字达到55.22万人次，而对于女性，这一数字则为46.87万人。当然，对用工性别无要求的岗位也达到72.19万人次。从男女用工的需求来看，男性占总需求的3成多，女性占2成多。而从求职者方面来看，本季度，虽然男性求职者多于女性，但女性求职的需求相比以往更旺盛，比去年同期上升了5.17%。

　　35岁以上大龄求职者找工作吃力

　　记者在报告中发现，88.68%的招聘岗位对求职者的文化程度有要求，其中对大学生的需求增长最快，大专、本科和硕士及以上人员需求分别增加，其中最后者甚至同比增加了113.68%，但同时，高学历求职者的队伍也越来越庞大，硕士文化程度求职者同比增加了87.9%。

　　然而，综合招聘对年龄的要求来看，越来越多的高学历者踏入求职之路，但如果没有一技之长和过硬的技术本领，等文凭到手，求职年龄也成了一道迈不过去的“坎”。从需求来看，对求职者的年龄要求也有一道“分水岭”，16-34岁的青壮年供不应求，而35岁及以上的大龄求职者则更多时候被招聘单位拒之门外。

　　消防人员和搞推销的也紧缺

　　目前，网络上最火的段子是“挖掘机技术哪家强？”这也从另一方面反映了技术工人的“吃香”，记者发现，全省各市人力资源市场的供求也各有千秋，比如南京岗位空缺大于求职人数职业排行榜前三位，分别是：生产运输简单体力工人、安全保卫和消防人员以及推销展销人员。岗位空缺小于求职人数职业排行前三位：分别是饭店旅游娱乐服务员、计算机工程师和企业高级管理人员。

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