诺华制药-管理培训生招聘

为了满足诺华快速发展的需要，培养中坚领导力量，诺华制药（中国）制药运营昌平工厂将开展诺华制药运营“精鹰”管理培训生项目。

加入该项目的同学，将获得一系列国内国外的轮岗锻炼，全方位的管理及技术培训，国际化的人才发展项目。作为诺华制药运营领域的人才直通车项目，诺华制药运营“精鹰”管理培训生项目致力于在短期内透过加速式及专注式的培养，选拔出优秀的人才，将其打造为制药运营领域的领导者。

如果你想从青涩毕业生一跃而起，迅速成长为令人瞩目的职场“精鹰”，
如果你有强烈的社会责任感，对药品生产有浓厚兴趣， 
如果你有远大的职业梦想，不畏挑战，喜欢学习，能够不断超越自己，
请来这里，加入诺华“精鹰”管理培训生项目，
我们和你一起，实现你的梦想！

招聘流程：

招聘行程：

职位：管理培训生

工作地点：北京市昌平区

职位要求：
● 本科及以上学历，硕士优先；
● 制药，化学，机械及自动化相关专业；
● 能够适应国内不同城市及国外的工作地点；
● 英文流利，大学六级优先，有国外学习经验优先；
● 愿意投身于生产制造行业，对药品制造有浓厚兴趣；
● 面对困难，勇于挑战；强烈责任心，果断有魄力；抗压性强；
● 强烈的学习意愿；较强的解决问题能力；优秀的沟通技能。

工作职责：
>运营方面： 
● 遵循质量标准及相关合规；
● 在生产部，质量部，技术部及工程部进行轮岗，分别在不同岗位进行流程，产品及设备方面的学习；
● 进行相关数据分析，支持团队解决问题；
● 发现并推动团队在效率，质量，产品及设备方面的提高；
● 将综合目标转换为具体的执行方案；
● 支持相关调查及验证工作；
● 主动学习并投入到各种与质量，HSE管理相关的工作；
● 主动学习并且勇于实践LEAN及持续改进的各种方法及工具；
● 快速学习并适应各种不同岗位，以更好的为工厂做出贡献；
● 成功完成指派的各种任务及项目；
● 在轮岗期间，遵循并能成功胜任各个不同的岗位要求；

>领导力方面：

● 设定有吸引力的愿景，鼓励团队及同事完成挑战性的目标；
● 促进团队合作，并且与一线操作人员进行充分沟通；
● 建立团队的良好氛围；
● 协助生产部门与其他部门建立有效的沟通及良好的关系；
● 积极建立体系/流程，坚持不懈的进行推动；
● 每个季度向部门负责人或工厂管委会汇报相关建议及提议。

联系方式：

北京是昌平区永安路31号

邮政编码：102200

Tel:+86-10- 80120066

Fax: +86-10-69744887