面试人分成了ABCDE大概是5、6组左右,每组10个人 每组两个面试官 先是每人做简短自我介绍 然后又把10个人分成两个小组,就是5个一组,再集中讨论,这时候会有一个面试官在旁边观察
案例分析题如下:(貌似是可口可乐的经典题) 假设你是某食品公司的业务员,现在公司派你去偏远地区销毁一卡车的过期面包(不会致命的,无损于身体健康)。在行进的途中,刚好遇到一群饥饿的难民堵住了去路,因为他们坚信你所坐的卡车里有能吃的东西。 这时报到难民动向的记者也刚好赶来。对于难民来说,他们肯定要解决饥饿问题;对于记者来说,他是要报道事实的;对于你业务员来说,你是要销毁面包的。 现在要求你既要解决难民的饥饿问题,让他们吃这些过期的面包(不会致命的,无损于身体健康),以便销毁这些面包,又要不让记者报到过期面包的这一事实?请问你将如何处理? 说明: 1、面包不会致命。2、不能贿赂记者。3、不能损害公司形象。 大家就七嘴八舌商量对策,最后每组由一个同学总结发言。 我们这组后来还加了Q&A环节,就是面试官让两组互相发问回答。
这些结束后就让我们在外面的沙发上等通知,大概过15分钟左右就直接报进入二面同学的名字了。 然后进入二面是15个同学一组,还是群面讨论 沉船营救的经典题目 过程和上面差不多
医生将军老师什么的一共8个人,按什么顺序进行营救并说明理由。 时间满紧凑的,每个人也说不上多少话。
我是纯抱着练习群面的心态来的,进入二面都纯属意外。
大家都是医学硕士之类的,一个临床医学的哥哥还被HR问道为何不去做医生,做药代不是浪费了么等等。