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罗欣药业-人才战略

发布日期：2014-12-02 浏览次数：270

    山东罗欣集团是一家集科、工、贸为一体的大型企业集团——香港上市公司，荣获“中国制药工业百强企业”、“十大最具成长力药企”、 “重合同守信用企业”、“省级AAA级信誉企业”等称号。山东罗欣集团始创于1988年，下设13家分公司及27个办事处。企业各项经济指标均居全省同行业前茅，取得了良好的经济效益和社会效益。
    山东罗欣药业股份有限公司为罗欣集团的龙头企业，是由山东罗欣制药厂改制重组、由罗欣集团控股、联合沈阳药科大学等11家发起人共同设立的股份制公司，是严格按照现代企业制度和国家GMP要求组建的制药企业，并于2003年3月被山东省科学技术厅认定为“高新技术企业”。现建有冻干粉针剂、粉针剂、固体制剂、头孢菌素类原料药、青霉素类粉针生产线、口服头孢系列产品及中药生产线等多剂型生产车间，已全部通过国家GMP认证。可年产粉针剂5亿支，冻干粉针剂6000万支，片剂25亿片，硬胶囊剂20亿粒，软胶囊剂10万粒，颗粒剂3亿袋，头孢菌素类原料药1000吨，其它化学原料药200吨。
    罗欣集团始终坚持诚信为本、开拓创新的企业精神，秉承“企业与人才共同成长”的用人理念，专注市场最新需求，用心经营企业品牌，不断扩大企业规模。2010年公司将斥资10亿元打造罗欣明星工业园，筹建罗欣分厂及罗欣家园。公司将按照欧盟标准建设新的合成原料、无菌原料、固体制剂、冻干粉针剂、粉针剂、水针剂、大输液等生产厂区，并同时建设高标准的员工福利房，以提高员工的工作环境和居住环境。在此，罗欣集团真诚邀请您的加盟，共同创造新的辉煌！ 

企业-人才战略！
    人力资源是保证总体战略所需的人力，是对人力资源开发和使用的总体谋划，包括人才开发、人才选拔和发挥现有人才潜力两个方面：罗欣药业通过不断改进选拔使用人才原则、改革和完善劳动报酬制度、建立激励机制，对现有人才加大力度培养、选拔、提高，采取内部训练，送外学习和国内外院校联合培训的办法，在培养中使用，在使用中进步、提拔。在人力资源系统建设的过程中逐步建立了竞争、提升、锻炼、培训机制，为员工创造发展自我、成就自我的空间。

上图为著名心理学管理专家、营销实践专家刘力嘉教授来罗欣演讲


上图为公司员工培训现场



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