微访谈预告:互联网行业发展机遇有哪些?

发布日期:2014-12-03 浏览次数:139


     中国教育在线讯 大学毕业生进入互联网行业能干什么?百度这样的公司看重毕业生哪些素质?12月3日下午15时,教育部新闻办官方微博“微言教育”推出的“就业大家谈”系列微访谈第五场将在新浪微博进行,访谈嘉宾百度公司校园品牌部总监张高,将就从事互联网行业的发展机遇与大家交流 ,请各位网友关注、提问并报道。
提问请点击》》微访谈提问入口
  百度公司介绍:百度(Nasdaq简称:BIDU)是全球最大的中文搜索引擎,2000年1月由李彦宏、徐勇两人创立于北京中关村,致力于向人们提供“简单,可依赖”的信息获取方式。“百度”二字源于中国宋朝词人辛弃疾的《青玉案·元夕》词句“众里寻他千百度”,象征着百度对中文信息检索技术的执著追求。
  百度是一家持续创新的,以“让人们最平等、便捷地获取信息,找到所求”为使命的高科技公司。
  百度的使命:让人们最平等、便捷地获取信息,找到所求
  百度的核心价值观:简单可依赖价值观念
  百度文化论语
  · 人一定要做自己喜欢且擅长的事情· 认准了,就去做;不跟风,不动摇· 专注如一· 保持学习心态· 公司离破产永远只有30天· 每个人都要捡起地上的垃圾· 百度不仅是李彦宏的,更是每一个百度人的· 一定要找最优秀的人才· 给最自由的空间· 允许试错· 证明自己,用结果说话· 让优秀人才脱颖而出· 愿意被挑战· 说话不绕弯子· 对事不对人· 百度没有公司政治· 遇到新事物,先看看别人是怎么干的· 听多数人的意见,和少数人商量,自己做决定· 一个人最重要的能力是判断力· 用流程解决共性问题· 创新求变· 不唯上· 问题驱动· 让数据说话· 高效率执行· 少许诺,多兑现· 把事情做到极致· 用户需求决定一切· 让产品简单,再简单· 迅速迭代,越变越美· 你不是孤军· 打破部门樊篱· 主动分享· 帮助别人,成就自己· 只把最好的成果传递给下一环节· 从可信赖到可依赖
  人才理念
  招最好的人,给最大的空间,看最后的结果,让优秀人才脱颖而出。
  “互联网公司,最有价值的就是人。我们的办公室、服务器会折旧,但一个公司,始终在增值的就是公司的每一位员工。”
  “对于一个人才,我们更多注重的是,你能不能够创造,为自身创造价值,给用户带来更好的体验,这是百度所关心的,所看重的。”
 




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