互联网行业看重再学习百度招聘三大标准

发布日期：2014-12-04 浏览次数：125

中国教育在线讯大学毕业生进入互联网行业能干什么?百度这样的公司看重毕业生哪些素质?百度公司校园品牌部总监张高通过教育官微联盟 @微言教育官方微博解答。

　　百度作为国内最大的互联网企业之一，十分关注大学生的成长和发展。我们每年都非常重视校园招聘，校园招聘量已经连续三年都在1000人以上，今年面向全国高校的招聘量为1500人。

　　互联网行业很看重再学习，百度在这方面有一系列的员工培训、提升计划。

　　张高说百度招聘有3个标准，岗位胜任力、符合企业文化及快速学习能力。员工进入百度后，能得到很多学习提升机会。如百度学院可提供文化、管理、技术方面的课程，员工根据自己需要选取。百度还开发了移动学习客户端，员工可随时随地选取个性化课程。我们还有“请进来”计划，几乎每天都有各行业牛人到百度分享，主题很多：如小米创始人讲“专注、极致、口碑、快”的互联网思维，俞敏洪分享如何成为一匹幸福的黑马，海底捞创始人讲人性化管理，甚至还有育儿、亲子知识。

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