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八成留学人员月薪低于1万 啥样海归最具竞争力？

发布日期：2014-12-09 浏览次数：292


    留学，这场海外镀金之旅眼下已是不少家长最为追捧的热销品，但与之相对的，是海归的竞争力一直在下降，跌幅甚至超过黄金。前不久，教育部留学服务中心发布了《中国留学回国就业蓝皮书》，该报告对280万留学回国人员进行了分析，用大数据还原了真实的海归回国就业情况。
　　留学，这场海外镀金之旅眼下已是不少家长最为追捧的热销品，但与之相对的，是海归的竞争力一直在下降，跌幅甚至超过黄金。
　　前不久，教育部留学服务中心发布了《中国留学回国就业蓝皮书》，该报告对280万留学回国人员进行了分析，用大数据还原了真实的海归回国就业情况。
　　这些学生究竟去哪儿镀金了?他们通常会在海外待多久?他们到底在读什么专业?回国后就业情况又如何?……
　　大数据告诉我们，有57.94%的海归喜欢赴北上广深这样的一线大都市寻找职业发展机会，选择杭州的比例也不低。
　　在我们身边，几乎所有的行业都有海归的身影。
　　有些海归靠语言优势吃饭，有些海归则是靠技术。靠语言吃饭的海归，留学专业集中在工商管理、市场营销等;而靠技术吃饭的海归则多数是从设计、机械、计算机专业毕业的。竞争力方面，后者胜出。
　　“很多人好奇，与‘土鳖’相比，‘海龟’究竟有什么优势，其实HR们是最知道答案的人。”施强留学总经理助理沈俊海告诉记者，看看猎头们都在寻觅什么样的海归就知道了。
　　“像那些只具备语言优势的海归多数都在从事文职类工作，上升空间有限，优势不大，劣势不少，随着本土人才学习能力的提高，他们的优势会逐渐被弱化。而技术流们的情况则不一样，他们的职业前景一般会更好。”沈俊海说，“所以，专业选择很重要。”
　　但更重要的是：“优秀的海归有三个核心竞争力。”
　　首先是更为国际化的视野。因在海外生活多年，海归们具备更开阔的眼界，对外企工作环境、文化氛围、处理问题的方式融入得更快。
　　其次，很多留学生都有打工经历，因此，独立处理问题、分析问题、解决问题的能力比较强。
　　最后一个竞争力就是综合实力强，那些做实验多的、动手能力强的海归在就业上最具优势。在海外大型知名企业有工作经验的海归无疑加分更多，国内企业希望他们能带回国外先进工作经验和管理文化。




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