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职场压力太大怎么破？
说职场没有压力是不可能的，面对职场压力，我们除了了解一些减压方法之外，还应该学会排除压力、避免压力。具体有哪些方法，我们一起来看看下面的介绍：最简单的减压招式——环境减压法通过改造周围环境，营造适宜工作的环境和放置带有缓解疲劳作用的单品减压是最简单易操作的减压方法。首先是办公桌，可以放置绿色小植物，缓解视觉压力，通过审美来减压。绿色小植物方面，推荐薄荷，仙人掌等易于

2015-07-24
设备维修员的工作指标有哪些？
设备维修是每个企业都必有的岗位，只是叫法不一。网络公司叫网络工程师或网管，工厂叫设备维修员。一个企业能否继续运转，离不开设备维修员的功劳。设备维修员的工作指标有哪些？设备维修的结果要用相应的技术经济指标进行核算，反映设备维修工作效果的指标有两类： 1．维修后技术状况指标。如何应对设备维

2015-07-24
如何应对设备维修的成本问题
设备维修是每个企业都必有的岗位，只是叫法不一。网络公司叫网络工程师或网管，工厂叫设备维修员。一个企业能否继续运转，离不开设备维修员的功劳。下面来介绍设备维修的成本。控制企业为了提高竞争能力，提高产品质量、产品更新换代、扩大增加品种、改进包装、改进加工工艺以提高效率，降低成本等必须投入大

2015-07-24
性格内向的人如何在职场生存
职场上的人，可能来自五湖四海，每个人都有自己的性格，有的性格外向奔放，在职场上生龙活虎，有的人性格内向，在职场上专注于自己的工作。那么是不是性格内向的人是不是在职场中发展很有限？不如八面玲珑的外向者易讨巧？其实每种性格都有值得肯定的长处和优势，关键还在于提高职业竞争力，让自己成为不可替代的那个人。下面是性格内向者的四条职场生存法则：

2015-07-24
设备维修要实现的目标是什么？
设备维修是每个企业都必有的岗位，只是叫法不一。网络公司叫网络工程师或网管，工厂叫设备维修员。一个企业能否继续运转，离不开设备维修员的功劳。那么设备维修要实现的目标是什么？实施双赢航运企业的设备备件品种、规格、型号等都在上万种以上，但从购置的方式来看有两大类，即进口备件和国产备件，这些厂

2015-07-24
和上司之间应保存适当的距离
我们经常会说，要想在职场上顺风顺水，就应该和上司走的近。然而，事实并非如此，人与人之间靠的太近，反而容易看到对方的缺点。老板也是一样，当他和你关系很近的时候，他就能看到很多以前没有看到过的问题，从而对你有所不满。所以，要想保持和上司的良好关系，保持合理的距离是必要的。张伟和他的上司王凌志非常合得来，工作上合作无间，而且两人都很喜欢看足球，有球

2015-07-24
设备维修员的工作内容是什么？
设备维修是每个企业都必有的岗位，只是叫法不一。网络公司叫网络工程师或网管，工厂叫设备维修员。一个企业能否继续运转，离不开设备维修员的功劳。那么设备维修员的工作内容是什么？一、设备维护保养设备维护保养的内容是保持设备清洁、整齐、润滑良好、安全运行，包括及时紧固松动的紧固件，调整活动部分的

2015-07-24
正确地寻求和把握职场机会
求职者对于自己职业的选择，大部分都不是自己的兴趣所在。相信这也是当今职场的一种常态。为了科学地进行职业匹配和选择，关键之一在于是否了解自己，包括个性特点，兴趣爱好，价值取向，知识和技能储备，优势和劣势，个人理想，对职业发展的预期和愿望……从而在竞争激烈的职业社会正确地寻求和把握机会。另外，求职过程中如何推销自己，也是一个重要环节，在这一环节上做好充分准备，

2015-07-24
设备维修员的岗位职责是什么？
设备维修是每个企业都必有的岗位，只是叫法不一。网络公司叫网络工程师或网管，工厂叫设备维修员。一个企业能否继续运转，离不开设备维修员的功劳。设备维修员的岗位职责是什么？ 1、负责调查掌握学院教学办公设备的硬件配置、软件系统及运行状况和设备保修期情况，并做好登记备案。

2015-07-24
职场礼仪中拜访礼仪
只有讲究了职场礼仪，才能塑造良好的交际形象，为此，就必须注意你的行为举止。职场礼仪是自我心诚的表现，一个人的外在举止行动可直接表明他的态度。做到彬彬有礼，落落大方，遵守一般的进退礼节，尽量避免各种不礼貌、不文明习惯。 1.到顾客办公室或家中访问，进门之前先按门铃或轻轻敲门，然后站在门口等候。按门铃或敲门的时间不要过长，无人或未经主人允许，不要擅

2015-07-24
在一个公司呆了很多年，也是坏事？
我在同一家公司工作了17年，由于公司已经被一家竞争对手收购，我们现在可以自愿选择一笔“提前退休”遣散费。我也想接受这样的条件，尽管我还远没到退休的年龄。但我的问题是：最初听说我们要被并购，我认为两家公司的员工会有许多职位重复，“为了以防万一”我开始求职。最初，事情进展顺利——我参加了几次面试，但我却遇到了意想不到的障碍，尤其是在接受年轻

2015-07-24
教你如何把求职变成谋职
　　相信现在的求职者，对面试官的各种面试问题已经耳熟能详了，求职者都有这样的经验，面试官在面试过程中少不了一些常规性提问：能否简单介绍一下你自己?你为什么应聘我们公司?　　　　你对我们公司了解多少?谈谈你对某某职位的一些看法等等。要想从容地回答这些问题，在找工作之前必须做好充分的准备工作，最好是能够针对某个具体的谋职目标拟定一个自我包装的计划。　　　　1.尽量把功课做足，对求职的目标熟稔于心。　　

2015-07-24
设备管理RCM的概念
设备管理是以企业经营目标为依据，通过一系列的技术、经济、组织措施，对设备的全过程进行的科学管理，即实行从设备的规划工作起直至报废的整个过程的管理。这个过程一般可分为前期管理和使用期管理两个阶段。设备的前期管理是指设备在正式投产运行前的一系列管理工作，设备在选型购置时，应进行充分的交流、调研、比较、招标和选

2015-07-23
如何建立职场社交自信？
很多职场新人进入职场后不能很快的进入状态，不能很好的和周边的同事及上司打好关系，大部分原因来自职场社交不自信。建立职场社交自信，可以从想法、情绪和行为三方面入手。一、改写内心对话在行动之前，通过改写自己对自己说的话，改变期望，增加弹性。每个人的心理都有一把标尺，区别在于这把尺子的材质，是无法弯曲的直尺，还是能屈能伸的软尺呢?每次进入社交情境之

2015-07-23
别让这些想法困住你
1.我的目标就是当总裁不少人相信“不想当将军的士兵不是好士兵”这句话。其实,现实生活中,将军的位置很少,如果大家的目标都是想到最高层,那么,这种主观愿望就会与客观条件产生差距,使你在执行计划时,产生许多挫折。因此,确定职业前程时要从实际出发,切实可行。 2.能当好下属就能当好主管有人认为,只要能把本职工作做好,就能升任主管。其实不然,优秀的

2015-07-23

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