职位推荐
- 珍格医疗-临床销售 15001-20000
- 地奥制药-医药代表 6001-8000
- 普利德医疗-医疗设备销售经理 面议
- 大唐-兼职招商经理 面议
- 景德中药-直营经理 6001-8000
- 安邦医药-省区招商经理 8001-10000
- 恒瑞医药-医药信息沟通专员 6001-8000
- 黄河中药-学术讲师 8001-10000
-
企业文化建设一定要遵循的步骤在创业初期，鲜明地提出企业的价值主张就是企业文化建设。企业倡导什么、反对什么，鼓励什么行为、讨厌什么举动，言简意赅地归纳几条即可，即规定自己企业的“三大纪律八项注意”。 既然企业文化是伴随企业一起丰富和发展的，那么，我们遵循企业发展的阶段来建设企业文化就能相得益彰。 在创业初期，鲜明地提出企业的价值主张就是企业文化建设。企业倡导什么、反对什么，鼓励什么行为、讨厌什么举动，言简意赅地归纳几条2015-05-11
-
老人欲领异地社保 被要求证明自己还活着有人统计过，中国人一生要办103个证。出生证明、就学证明、工作证明、死亡证明……前不久有媒体报道一位公民被有关部门要求开具一张“证明你妈是你妈”的证明。而在泉州市区的黄阿婆，也遭遇了类似的奇葩事—证明自己还活着。 市民： 一个大活人，为什么要开“健在证明”？ “证明一个大活人健在，要盖好几个章，真是把我老腿都跑断了。” 张大爷很生气。他说，妻子黄阿婆原来在jobuy.com邵武市工作，2015-05-11
-
进取型&防守型，完美团队阵容如何搭配？你在哪种情形下最高效？什么因素会增强或者削弱你的积极性？人们对这个问题会有不同答案，而这正是对优秀管理者的核心挑战，无论你管理的是自己还是别人。一刀切的原则并不适用于所有人。能让你表现卓越的策略可能并不适用于你的同事或下属，对你的老板或导师有用的策略也不并总适用于你。人的性格才是关键。 我们找到一种根据人的性格特质进行分类，并能预测其表现的方法：进取型（Promotion focus）和防守2015-05-11
-
不敢退休：4700万高龄农民工养老医疗谁来解决？许多高龄农民工不是不想退休，而是不敢退休，因为他们中的许多人要给自己挣养老钱。“这一代人年轻的时候为改善家庭生活和孩子成长条件而奋斗，老了还要自己存钱养老，真是让人非常心酸”。许多调查研究指出，当下高龄农民工多从事劳动条件艰苦、劳动强度较高的第二产业或低端服务业，而这些工作恰巧又是新生代农民工不愿意从事的。即使高龄农民工目前还能继续工作，但他们也有完全老去的那一天，到那时，谁来填补高龄农民工留2015-05-08
-
男女工作谁更投入？调查称男性更爱假装成工作狂据外媒报道，在最顶尖的会计事务所、律所、投资银行和咨询公司，里面的每个人都被要求立即为客户提供服务、随时准备出差，并且几乎每天晚上和周末都要jobuy.com待命。但其中一些人，尤其是男性，表面上加班加点，但可能只是在“假装”，反而悄悄减轻工作量。据报道，波士顿大学奎斯特罗姆商学院的教授埃琳 里德进行的研究显示，至少在一家顶尖的咨询公司，不少人采取了这样的办法。这一研究2015-05-08
-
做“自私鬼“ 还是做“老好人”？当老好人是个“病”，治起来需要时间和勇气，需要克服一些心理的障碍还要调整信念，当然还要有策略和方法，话要怎么说也是要看水平的。不过坚持不懈的在平日jobuy.com里就练习着拒绝那些不该伤害你利益的事情，你慢慢就会好起来，那些欺负你的人会越来越少！昨天一个漂亮的学员妹妹跟我诉苦，说她在职场中其实想做一枚“人见人爱车见车载，不用食人间烟火的柔弱美妹子”，无奈现实中所负责的2015-05-08
-
企业要像选太太一样选好自己的接替人最近看到一篇文章《选接班人就像选太太：一要漂亮；二要爱我》，文章说“漂亮”，意味着能力超群，是谓有才；“爱我”，意味着认同企业文化和创业领袖，是谓有德。1994年，联想的柳传志在写给杨元庆的一封密信中也这样描述：“私营公司的老板喜欢有能力的人才，主要是因为能给他赚钱，有这一条就够了。而国企的老板除了这一条，当然希望在感情上要有配合。谁也不愿找个接班人能把事做大，但和前任2015-05-07
-
品牌经济：读懂你的消费者才是王道品牌经济时代，所有的关注焦点都集中到了消费者身上。消费者成为市场中真正的上帝，然而上帝们的内心却难以揣度。在市场营销活动的实际执行过程中，我们发 现市场现状与调研结果往往大相径庭。品牌经济时代，所有的关注焦点都集中到了消费者身上。消费者成为市场中真正的上帝，然而上帝们的内心却难以揣度。在市场营销活动的实际执行过程中，我们发 现市场现状与调研结果往往大相径庭。消费者表述的2015-05-07
-
教你在职场当中如何培养可靠的人脉为什么要30岁以后呢？就是等你和你的网络一起成长，大家的能量都在往上涨。所以，开始建立人脉时，你的为人必定要热心，你的贡献越大，价值越大，反过来，别人愿意替你付出的也越大。很多年轻人会担心，“我人微言轻，又无经验，人脉不就是互相帮忙吗，我帮不上别人的忙，人家凭什么要来和我打交道呢?”其实这里有误解。让你和你的人脉共同成长30岁以前靠能力，30岁以后靠人脉。为什么要30岁2015-05-07
-
需要关注员工心理薪酬当中的负面影响如何管理好员工，让起创造更高产值，永远是企业管理者最关注的。但对于员工管理，如果过多地看重物质激励因素而忽视了员工的心理因素的作用，不仅会达不到预期的效果，反而会带来如下一些负面的影响1、企业为争取或留住某些优秀的人才不jobuy.com得不增加工资开支，导致企业的人工成本不断上升。工资是企业的很大一笔开支，尤其在一些服务性行业里所占比例更高，如果仅用工资这唯一的杠杆来2015-05-07
-
转变管理行为让员工“投入工作”是一种幸福幸福并不是漫无边际、无法捕捉和衡量的。研究显示，影响一个人在组织中的幸福感受的因素有28种，其中有几个是绝对的主导因素，抓住这几个因素，就抓住了“幸福”的牛鼻子。尽管工作幸福感对员工工作绩效的影响，已得到了许多研究的证实，“幸福组织”也不是一个新概念，但很多领导者仍然回避去谈它。他们深层次的“恐惧”来自：不敢相信自己的企业能让员工幸福;担心企业被幸福“绑架”将要支付高昂2015-05-07
-
不敢做目标绩效管理，就是“掩耳盗铃”当企业想要推行目标绩效管理得时候就像是一块石头，投到了原本看似风平浪静的湖面，结果激起了很多的不良反应。如果目标和绩效还是可以达成的话，是不会有这么多反对的声音的。其实，“反对”无非是因为以下三个原因：1，大多数管理人员的上进心不够，不愿意jobuy.com接受更高的工作挑战，宁愿得过且过，做一天和尚撞一天钟。这种心理将导致企业无法应对越来越高的市场要求，最终将被市场淘2015-05-07
-
养老金个人账户入不敷出 专家：提高个人缴费在养老金支付能力堪忧的背景下，个人账户是否应“充公”引得满城风雨。记者获悉，目前我国养老保险个人账户收支不平衡，财政支持难以持续，个人账户面临亏损风险。个人账户亏损风险日趋严峻在我国现行的养老保险个人账户制度下，养老金预计发放年数低于预期剩余寿命8年，养老金投资回报率大幅跑输待遇增长率，继承制还导致养老金额外支出。个人账户亏损风险日趋严峻，有专家建议改革继承制，允许个人2015-05-07
-
工作邮件，你真的知道该怎么写吗？想象一下，你发送了一封询问详细问题的邮件给老板，结果只得到了一个字的回复：“不”。她生气了吗？你的问题冒犯到她了吗？或者仅仅是她很忙？当我和各种机构组织合作研究沟通这个课题的时候，员工和经理都认为的最普遍问题是，通过邮件沟通情感或者敏感话题时遇到的挑战。因为邮件缺乏传达情感的基本方式，比如声调和面部表情。但是，在很多情况下，使用邮件沟通是不可避免的。所以我们怎样能够既达成沟通的需要，又能避免在邮件2015-05-07
-
2.74亿农民工进入新常态 中国制造业用工荒难解2014年，中国农民工总量近2.74亿人，这个庞大的群体在“新常态”下也呈现出新的趋势。就总量而言，新增人数逐年下降，“不再是取之不尽的蓄水池”，招工难或将持续。近日，统计局公布的《2014年全国农民工监测调查报告》（下称《调查报告》）显示，2014年全国农民工共有近2.74亿人，比上年增加501万人，同比增长仅为1.9%，不到2010年增速的36%。当年，外出、本地农民工人数同比增长1.3%、22015-05-07
微信扫一扫
300多万优质简历
17年行业积淀
2万多家合作名企业
微信扫一扫 使用小程序
