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昔日高管重返微软成纳德拉“军师”
[摘要]德尔贝2013年从微软退休后，加入奥巴马政府负责政府医保网站运营。纳德拉担任微软首席执行官一年有余，微软业务和战略发生了翻天覆地的变化，不过，纳德拉尚未对微软管理层进行过一次调整。日前，他在人事上做出第一次调整举动——2013年离开微软，曾经参与美国政府科技事务的高管柯特·德尔贝（Kurt DelBene）重返了微软。 &nb

2015-04-15
三大方面造成缺口养老金入市时机是否成熟？
数万亿养老金是安全地躺在账上逐渐缩水，还是尽快投放到证券市场保值增值？“按照目前的规定，养老保险基金结余资金只能够买国债、存银行，处于一种贬值的状态。三大方面造成缺口多元投资大势所趋养老金入市时机是否成熟(市场观察) 数万亿养老金是安全地躺在账上逐渐缩水，还是尽快投放到证券市场保值增值？

2015-04-15
企业领导者如何对员工进行指导和支持？
企业领导者要对员工进行指导和支持！强调判断、批评和评价的领导力已经是过去时了。现在的员工需要领导者能够给他们指导和支持，能够鼓励他们做到最好。企业领导者要对员工进行指导和支持！强调判断、批评和评价的领导力已经是过去时了。现在的员工需要领导者能够给他们指导和支持，能够鼓励他们做到最好。然而，在对员工指导和支jobuy.com持的过程中，领导者最

2015-04-15
为什么说招到合适的人比融到钱更加重要？
我在猎头行业工作了20多年，一直在帮助创业公司招聘优秀的人才。我服务过的客户既有VC投资的初创企业，也有即将IPO的公司。我和200多个VC合作过，也见过300多个客户失败的案例；我见证了一些创业者把简单的idea做成了数十亿美元的大企业，也知道在这个过程中他们经历了什么。在这期间，我学到了十分重要的一点：融资非常关键，但是优秀的团队才是无价之宝。 &nbs

2015-04-15
企业领导者如何对员工进行指导和支持？
企业领导者要对员工进行指导和支持！强调判断、批评和评价的领导力已经是过去时了。现在的员工需要领导者能够给他们指导和支持，能够鼓励他们做到最好。企业领导者要对员工进行指导和支持！强调判断、批评jobuy.com和评价的领导力已经是过去时了。现在的员工需要领导者能够给他们指导和支持，能够鼓励他们做到最好。然而，在对员工指导和支持的过程中，领导者最

2015-04-14
跳槽季又来了，先看看雇主怎么想
“金三银四”这个说法已经在公司人中流行很久了，意思是每年过完年之后—基本在3至4月，会迎来一个跳槽季，很大一部分原因是很多原本就想跳槽的人在拿完年终奖之后开始陆续离职，造成岗位空缺，于是企业急需新的人去填补，因此相对其他时间来说，在三到四月，公司人跳槽几率更高，且某种程度上更有利于和企业谈判。在2015年春节期间做过一个关于公司人薪酬涨幅的调

2015-04-14
是谁说年轻人就没有职业倦怠的？
“职业倦怠” 的研究起源于20世纪70年代，用以描述从业人员因工作时间过长、工作量过大、工作强度过高导致的一种疲惫不堪的社会现象。在心理学家看来，倦怠是一种情绪衰竭症状。当工作本身对个人能力、精力以及资源过度要求，从而导致工作者感到情绪枯竭、精疲力尽时，职业倦怠就产生了。职业倦怠的表现有生理和心理上的表现。生理上呈现出亚健康状态，如吃不好睡不香，反应降低、行动迟缓、注意力分散、记忆力下降、精神恍

2015-04-14
20多岁就应该掌握的时间管理功课
时间管理一直是很多人感到头疼的时间。因为在激烈的职场竞争中，我们面对公平的24小时，如果你对众多任务分出优先级，当你逐渐变老时，你会对从自己手中溜走的时间感到痛心疾首。20多岁就应该掌握的时间管理功课一位加拿大创业者Etienne Garbugli在SlideShare，对自己逝去的岁月也有同感。最近，他在SlideShare 演讲中，收集了一些他最喜欢的一些教训，取名

2015-04-14
李开复：许多很稳定的工作未来可能被机器取代
创新工场董事长李开复最近说，现在是机器和人工智能开始取代人类的时刻，过去包括翻译、司机、教师、公务员等许多被认为很稳定的工作，未来都可能被机器取代，“这个工作灭亡的速度，会比想象快！”很多台湾父母都鼓励子女从事安稳职业，对此，李jobuy.com开复评论说，“台湾父母的问题，是比较严峻的！”每个人心中，都知道自己想要什么，如果父母总是期待孩子要乖、要听话、走父母建议的路，甚至帮父母把当年没走成的路

2015-04-14
企业领导者如何对员工进行指导和支持？
企业领导者要对员工进行指导和支持！强调判断、批评和评价的领导力已经是过去时了。现在的员工需要领导者能够给他们指导和支持，能够鼓励他们做到最好。然而，在对员工指导和支持的过程中，领导者最常犯的错误就是“沟通不当”。表现为领导者要么不跟员工沟通，要么沟通过度，要么沟通不当，这些情况通jobuy.com常表现为情绪激烈、生气、责备或仅仅沟通不清晰。比如，领导者未能与员工就目标沟通清楚，这往往是因为在主观

2015-04-14
请霸王产假的员工是否可以辞退？
为了保证职业女性孕期合法权力，保证工作中安全和健康，《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护法》、《劳动法》等有多部法律法规都有明确规定保护性条款。立法活动都是在一定法律的价值观指导之下的国家行为。案例：我最近刚来到一家弱电工程公司做人事，现在jobuy.com面临的主要问题是前任HR请了长长的霸王产假：从刚检查出怀孕开始，就一直请假至今，之前公司多次让她回来，她一直不理会

2015-04-14
关于社交媒体文案创作的七个好玩方式
微博内容植入、微信海报、产品动画脚本、可传播的病毒视频、活动宣传单页、户外广告、论坛帖、公关新闻稿、财经评论、罗永浩的发布会、快闪、行为艺术、电线杆小广告、骚扰短信、朋友圈的代购刷屏等都甭管有效无效，什么载体，都是广告文案。以前广告就是没人看的东西，但社交媒体的普及，让广告成了内容，内容充满了娱乐和趣味性，火了一批段子手，收入不菲，创业成功，@天才小熊猫、@伟大的安妮、

2015-04-14
浦发总行全员降薪20% 底薪奖金全覆盖
一边是券商动辄36个月到48个月的年终奖，一边是部分银行总行的全员大降薪。2015年的春天，金融圈出现了薪酬的“冰火两重天”。面对越来越大的业绩压力，各家银行的分支行因未能完成考核目标降薪属于常态。但浦发总行全员、全方位、无死角降薪，仍是近期少见的严厉手段。面对越来越大的业绩压力，各家银行的分支行因未能完成考核目标降薪属于常态。降薪主要理由包括未能实现存款、贷款和理财目

2015-04-14
中国公立医院医生薪酬制度改革浅析
薪酬是公立医院各类工作人员劳动价值的货币和福利表现形式。中国公立医院医生薪酬制度改革是深化医药卫生体制改革的重要内容，关系到广大医生的切身利益和积极性的调动，关系到医改的成败。一、中国公立医院医生薪酬制度历史演进及现状薪酬现状：调查显示，2012～2013年度，中国医生平均年收入为67516元，其中心胸外科医生年收入73851元居榜首，全科医生年收入49284元居末位，分别是2013年度全国平均工

2015-04-14
怀孕了？你该在工作面试中说什么
怀孕可能并没有使整个的面试过程变得更容易，但它并不应该损害你拥有获得自己的理想工作的机会。你不能由于你的情况而受到歧视，但你应该准备好处理一些特殊的问题，如什么时候揭示你怀孕的情况，透露些什么，以及是否讨论休产假等问题。那年夏天，玛丽莎·梅耶尔（Marissa Mayer）在怀孕5个月时得到了雅虎公司（Yahoo）的首席执行官（CEO）的职位。当然，怀孕可能并没有使整个

2015-04-14

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