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别再做老板了，开始做领导吧这是一个比较奇怪的问题，你愿意做领导，还是老板？我们在工作中也许因为看电影多了，我们更愿意称呼自己的上司为老板，甚至“老板”这个词已经蔓延到硕士导师和博士导师身上。但是你更愿意有一个老板，还是领导呢？事实上，老板和领导的区别是清楚的，你所在jobuy.com的单位会选择其一，很大程度是，你会成就什么，以及你会如何成就它。所以，如果你掌权，或者如果你想掌权，你需要做一个决定，就是你想成为老板，还是想2015-04-14
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深圳36岁猝死IT男考勤纪录曝光：连续5天凌晨打卡3月24日一早，深圳36岁的IT男张斌被发现猝死在公司租住的酒店马桶上面，经过南方都市报报道，在网上引起广泛关注，尤其是长期上夜班的人士，更是物伤其类，心有戚戚焉。屡见不鲜的深夜加班猝死事件，再度为夜班人士的健康问题敲响了警钟。 在深圳这样一个快节奏的城市，加班、过劳的例子并不鲜见。根据深圳市人力资源和社会保障局的数据，2014年，深圳各级人力2015-04-14
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三大方面造成缺口 养老金入市时机是否成熟？数万亿养老金是安全地躺在账上逐渐缩水，还是尽快投放到证券市场保值增值？“按照目前的规定，养老保险基金结余资金只能够买国债、存银行，处于一种贬值的状态。未来将坚持多元化的投资方向，一部分资金将进入股市。”人力资源和社会保障部部长尹蔚民今年3月的表态，令市场长达10年的争论有望尘埃落定。但专家指出，养老金真正入市还需时间和过程。据悉，养老保险基金投资运营方案有望于今年下半年按程序报请国务院审定。养老金2015-04-14
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揭秘宁波“打工皇帝”：平均年薪35万 人数超15万说起“打工皇帝”，很多人会想到1985年由徐克导演，许冠杰、王祖贤主演的一部同名喜剧电影。电影中的许冠杰从一名落魄的失业青年，一步步打拼到功成名就的“高富帅”，让影迷们看得热血沸腾。在现实中，“打工皇帝”有个别称，就是“职业经理人”。从字面上理解，就是指那些以当经理为职业的人。他们虽然不是老jobuy.com板，却收入丰厚，还能对企业指挥调度，是名副其实的“超级打工仔”。昨天，宁波市职业经理人协会2015-04-14
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这49个紧缺的工种人才可以入户广州！持有广东省或广州市职业技能鉴定中心考取的一级（高级技师）、二级（技师）和三级（高级工）职业资格证，其中高级工按广州市准入条件规定的49个紧缺工种范围，技师、高级技师不受限制，只要符合年龄、住所、计生、社保等要求就可以入户广州......看到“广州企业开出月薪7000抢技校生”jobuy.com这则新闻，是不是有些半信半疑呢？4月11日上午，广州市人力资源市场服务中心举行2015-04-14
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微信O2O曾经很美好，2015年故事可能讲到终点了2013年底我们尚能看到微信在O2O方面尚有落地性探讨，而2014年底这种探索也鲜有所见。而失去了线下渠道的支持，微信就只能成为游击队式的微商集中地，再也无正规军在电商领域竞争的机会。微信O2O曾经确实是个美好故事，但2015年故事可能会讲到终点。2013年末我们对于微信的未来充满信心，以为微信将担负未来移动电商的主要责任，2014年春节红包，又掀起“微信全能说”，认为2015-04-14
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薪酬谈判禁忌：三件事别在面试时候说讨论薪酬是工作面试过程中更细腻的部分之一。你可能会被问及你的薪金要求是什么，然后得到令人沮丧的结果。或者，你可能会获得理想的工作，但却有着噩梦般的薪水。幸运的是，你并不需要一个谈判学位就可以成功地jobuy.com驾驭这个对话。大多数情况下，这意味着不说出等同于在财务方面会搬起石头砸自己的脚的事情。以下有很可能会破坏让你获得你认为自己值得的报酬的机会的三句话：“该工作职2015-04-14
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广州企业抢技校生 月薪7000每年有疗养机会技校毕业生对口起薪能拿多少？3500元以上。昨日上午，由广州市人力资源和社会保障局主办的2016届技校生预定会暨应急生招聘会在三元里大道广州市人力资源市场服务中心举行，5000多名技校生进场应聘超4000个技能岗位。求CAD机械设计人才 企业开7000元月薪在昨天的招聘会现场，120家广州市内的加工制造业企jobuy.com业推出4000多个岗位供技校毕业生们挑选。“技2015-04-14
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仅6.7%参保职工享企业年金 国企成建大户本月6日，“机关事业单位职业年金办法”正式亮相。“强制建立”的方式使其一出生就站上高起点—所有机关事业单位工作人员都将享受这一补充养老保险所带来的福利。与职业年金相对应的《企业年金试行办法》已自2004年开始施行，“自愿建立”的方式使其历经11年仍然曲高和寡—在企业职工养老保险参保职工中，只有约6.7%的职工能享受企业年金。现状国企成为企业年金“顶梁柱”2004年起施行2015-04-13
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招行推60亿元员工持股计划 涉及人数不超过8500人招商银行停牌背后的真相浮出水面。招行日前发布公告称，该行董事会审议通过以非公开发行股票方式实施员工持股计划的预案，拟发行不超过43478.2608万股A股普通股，募集资金不超过60亿元人民币，扣除发行费用后全部用于补充核心一级资本。该员工持股计划对象为董事、监事、高级管理人员、中层干部、骨干员工等，人数不超过8500人，以现金认购。年报显示，截至2014年年底，招商银行拥有员工75109人。根据公2015-04-13
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运用黑客马拉松来破解企业文化Pedram Keyani曾是Facebook的资深工程师，是该公司著名黑客马拉松的组织者。在他看来，黑客马拉松的意义不仅仅在于激发有助于产品增强的灵感和创意，而且是促进和形成企业文化的重要推动力。我爱黑客马拉松。这就是我在7年时间里在Facebook组织了近40场黑客马拉松的原因。起初这么做仅仅是因为我喜欢那种大家一起挖掘工作范畴之外的创意所迸发出来的能量和自由感。然2015-04-13
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职场人士该如何处理好离职公关？在我们长长的一生当中，几乎每个人的职业生涯都会有主动或被动的职业变动，或是择到高枝主动跳槽，或是内部斗争失败灰溜溜的离开。不要认为离职是一个不光彩的事情，好好的利用离职这一人生的变动，争取为自己做一次漂亮的公关。如果是你是知名企业高管，无论是离职创业还是另谋高就，建议你不妨从以下三步展开你的离职公关。 如何处理好离职公关？在我们长长的一生当中，几乎每个人的职业生涯jobuy.com都会有2015-04-13
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如何在谷歌找到工作？让谷歌员工来告诉你如果你接到谷歌的电话，被接受的几率会大增——增加到百分之一。针对任何空缺的职位，谷歌会同时面试100人。六个星期之后，99人会被拒绝。谷歌不会告知拒绝的原因。“主要原因是人们不喜欢听反馈意见，因为他们真的很想要这份工作。”谷歌总部的休息室里面，在一排20世纪90年代的街机游戏机旁边，有一块牌子要求人们“Please Be Googley”(大意：请按谷歌规矩行事。)这是2015-04-13
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如何把你的新员工培养成你想要的类型？当你雇佣了一名员工就开始了一场赌博。你可能会拥有一名富于创造性、上进心的员工，他会完善你的团队并把企业带向新的高度；也可能会得到一个机器人，他能完成指定任务，但不会多做一点；还可能遇到一个有创造力的骗子，上班时间偷懒，在公司坚持不了一个月。如何把你的新员工培养成你想要的类型？但是从某种程度上说，你可以通过有效的培训来降低赌注的风险，把新员工打造成你渴望已久的具有创新性和2015-04-13
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白领：老板，别再用蓝领的方式管理我！如何管理知识型员工？这是全球企业共同面临的难题。各路企业都在为招贤纳士激烈 拼杀，常常会聘来上千名管理人员。然而好景不长，一旦这些员工的贡献与他们的高收入不匹配，管理层就会为削减成本大幅裁员，经济形势不佳时更是如此。白领：老板，别再用蓝领的方式管理我！这种恶性循环会给企业带来严重损害。且不论为此付出的人力和社会成本，在人才早已被公认为经济增长引擎的当代，这种资源管理方式2015-04-13
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