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英国史上最大养老金改革生效 55岁便可取现消费英国在这次改革中，55岁以上的英国人将拥有更多权利决定如何处理自己的养老金。从复活节后的星期一(即4月6日)开始，他们就可以从养老金确定缴费(DC)储蓄账户中提取现金。英国财政大臣奥斯本(GeorgeOsborne)所谓的英国养老金制度“改革”于当地时间4月6日凌晨正式生效。奥斯本称此举是“近一个世纪以来英国最大的养老金改革”。此次改革中，55岁以上的英国人将拥有更多权2015-04-07
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金字塔结构祸害中国企业数十年在管理中有一种现象：相信的人越多的事情往往都不会是对的，自认为越熟悉的人也越容易出问题。所以，尽管金字塔结构尽人皆知，尽管它还如此地深入人心，但是，金字塔结构带给中国企业的祸害也一直遭人诟病。金字塔结构祸害中国企业数十年在传统文化意识中，祈求安逸、安稳是第一要素。所以，凡是在有组织的地方，基本都是运用金字塔式的组织结构来进行运营管理，企业自然也是概莫能外。大家坚信，只有2015-04-07
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港媒：反腐侵蚀额外福利 公务员涌向私企求职之前就有相关公务员忍受不了反腐力度大，而辞职人报道。随着反腐运动“侵蚀”了额外福利和工作保障，内地公务员大批涌向私营部门求职，也成为了潮流。 据智联招聘网的一份报告称，自从传统的2月求职高峰季开始以来，有超过1万名政府官员通过该网站向潜在的雇主提交简历，同比增加逾30%。该网站高级职业顾问黄若珊说：“以前我们不注意这个群体，因为很少有官员辞职。2015-04-07
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小公司利用视频进行营销的3种方法80,90后的消费者早已经接受了个人营销的概念，他们利用Twitter、Facebook、Instagram和YouTube等服务管理个人品牌，在这些平台上游刃有余的宣传自己，有的时候他们的打造个人品牌能力甚至超过了一些小型企业。 Twitter等社交媒体为企业品牌提供了一个优秀的平台，我们可以在这里与消费者进行直接的联系和沟通。然而，真正在使2015-04-07
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关于如何系统学习绩效管理的思考要成为专家，系统学习是关键。今天百度了一下，关于如何系统学习绩效管理或者系统学习一个领域知识的内容很少，在知乎上有一些片段的内容，但是不成体系。所以只能自己琢磨了，想了一下，应该有几个方面可以去尝试。 第一，学习系统思考的能力。从结构性与逻辑化的角度拆解绩效管理，比如PDCA就是一个很好的对绩效管理流程化划分的工具，划分以后不同的环节进行深入研2015-04-07
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组合激励 让高管薪酬不再有争议高管薪酬一味地上涨，若企业并没有相应地做大做强，甚至企业严重亏损，高管照样涨薪，则有转移财富而非创造价值之嫌。所以，建立合理的高管薪酬体系，就一直是社会关注的问题。高管高薪近年来一直受“收益私人化，风险社会化”的指责。企业做大做强了，相应地高管薪酬也增长，这是顺理成章的。然而，高管薪酬一味地上涨，若企业并没有相应地做大做强，甚至企业严重亏损，高管照样涨薪，则有转移财富而2015-04-07
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营销人士对社交媒体的口味有所变化社交媒体的影响力正在转变。自2012年以来，一个最有发展前景的变化是：首席营销官们开始坚定地从单纯拥有庞大受众群体向赢得更有价值的受众转变，不再一味强调规模。最新发布的Leadtail Social Insights报告显示，在过去的24个月中，社交媒体出现了一些变化，也有许多策略基本保持不变。发布于2015年3月的这份报告由社交媒体研究和策略公司Leadtail与科技2015-04-07
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现代企业何以步入“文化治理”时代众多案例表明，一家现代企业的管理层，特别是最高决策管理者，对企业文化的理解、实践程度，直接决定着企业的治理状况和治理水平。虽然，企业文化理论从西方发轫、传入我国已有30多年的历史，但流之于表面化、肤浅化、工具化，依然是流行于当今我国企业管理界的一个“通病”。 企业文化理论从西方发轫、传入我国已有30多年的历史，但流之于表面化、肤浅化、工具化，依2015-04-07
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哪些战略能提高中小企业的生存和业绩的几率？任何经济体的商业版图中均存在数量庞大的中小企业。从低端科技制造到高端科技制造的制造业和这种类型的服务业中均能看到他们的身影。通常，经济增长和就业大部分来自中小企业。 然而，众所周知，中小企业的死亡率很高。这就引发了如下问题：哪些战略可以提高中小企业的生存和业绩的几率？ 生活或企业取得成功没有既定的公式。同样，中小企业取2015-04-07
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漂泊的年轻人职场需要记住的原则对于漂泊在外的年轻来说，如何适应环境并且尽快让自己扎根发芽，的确是个很现实的问题。我总结了几条看法，希望对刚刚毕业走向社会的孩子们有所帮助。 ■确立目标 年轻人毕业之后选择留在异乡飘荡，一定是有着自己的目标和追求，想要在陌生的地方开拓自己的事业和人生。所以既然选择了出门在外，就一定要始终很清楚自己的目标，不管是眼前的生2015-04-07
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想要效率？适当放下你的手机小编也是一个微商创业者，做微商，自然希望大家能把时间花费在手机上。但是现在，有必要，也不得不将为大家敲醒警钟，请适度放下你手中的时间杀手，靠网民的不良习惯jobuy.com及不良方式换来的行业生长是不道德的。 如今是一个移动互联网占统治地位的朝代，根据中国IT研究中心的最新监测数据显示，在中国选择用手机访问网络的用户占比65.7%，手机已经成为2015-04-07
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开网店等隐性就业受90后亲睐 普遍面临社会保障缺位开网店、自由撰稿、全职做家教……这些“非传统”的就业形式正越来越受到“90后”高校毕业生的青睐，也成为就业压力不断增加背景下，就业形式的新补充。然而不签劳动合同、没有缴纳任何保险的隐性就业人群，如何保护其合法权益、提供必要的社会保障，也成为亟待解决的问题。 统计数据外的群体 毕业已经一年，经历了各种招聘失利，黄芸如今依2015-04-07
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CEO加薪：真的有理由吗？去年，惠普CEO梅格•惠特曼的薪酬增长了十倍以上，而星巴克CEO霍华德•舒尔茨却降薪超过一半。CEO的薪水涨跌真的和业绩有关吗？要想知道CEO们薪酬变化背后的秘密，你必须深入挖掘，不能只看表面数字。 2013-2014年，苹果公司CEO蒂姆•库克的工资翻了一番，惠普CEO梅格•惠特曼的薪酬增长了十倍以上；而星巴克CEO霍华德•舒尔茨、维亚康姆C2015-04-07
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工作不再值得你付出的六种信号人们常常会谈起生活有多么的枯燥无味、一成不变，但这其中有一点是我们所忽略的：一成不变的是我们的思想，这就是一种信念罢了。“哦，会很难找到另一份工作吧！”我们说服自己不去做出改变，或甚至放弃考虑改变，因为我们对改变反感。 你的工作或许曾经能提供令人赞叹不已的学习经验，但jobuy.com眼下这份工作还值得你为其卖命吗？很多人都进入到僵局状态，陷入2015-04-07
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微软完成最后一波“18000人裁员计划”微软高层在去年7月份的时候，宣布了微软的18000人裁员计划，这也是微软有史以来最大的一次裁员活动。 4月6日，微软在上周末又完成了数百人的裁员，这也可能是它去年实施“18000人裁员计划”以来的最后一波了。 《西雅图时报》在4月4日报道了微软的最jobuy.com新裁员情况。微软新闻发言人也在上周四证实，此次被裁的大2015-04-07
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