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4个秘诀 看他们是如何抓住新客户的这里有一些不为人知的秘诀能够帮助你快速、有效地引发客户的兴趣，而且不用说任何行话或者滔滔不绝地夸下海口。达成销售并不容易，但是这些秘诀可以帮助你将潜在客户转换成真实的客户。4个秘诀 看他们是如何抓住新客户的 猎才医药网给潜在客户发送电子邮件、快速地建立网站或者联系人登记表格方便联系，这些做法都非常简单，但是有时候仅仅说“嗨，如果你感兴2015-03-27
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“游工”现象加剧企业用工荒 群体集中在85后据猎才医药网报道，“去哪家婚庆公司都无所谓，重要的是能包食宿，这样我才能放心出去玩。”日前，在上海的一个大型招聘会上，前来找工作的摄影师张滢这样告诉记者，自从2012年毕业以来，她边旅游边工作，利用自己擅长拍摄人像的特点，在各地过起了“游工”的生活，“工资并不是我最关注的，我希望的是体验不同的风景，在年轻的时候多走多看。” “游工”群体集中在82015-03-27
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小心 你的员工这6个举动让公司面临风险在涉及到网络完全这个问题时，小型公司可能就处于劣势了。不像拥有复杂昂贵的安全保护层的企业那样可以免受外界入侵，小型公司可能会使用防病毒保护软件，却不知道这些杀毒软件仅仅能够阻挡40%左右的威胁。 以下是猎才医药网员工们在无意中让公司面临风险的常见方式。 在涉及到网络完全这个问题时，小型公司可能就处于劣势了。不像拥有复杂2015-03-27
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太忙没时间去交际吗？用这15条建议创造时间对日常习惯的一些简单改变可以帮助你巩固现有关系网，而且还会为结识新人创造出时间。 人是一家公司成功与否的关键因素，这就意味着要花时间去社交和建立关系。但是在有限的时间内，企业家们如何能够设法保持现有的联系人关系密切又去结识新朋友——同时又把工作做完呢？ 这是可能做到的，归根结底就是要培养一些更好的习惯。为了找到这个问题2015-03-27
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盘点互联网圈里，那些“兴风作浪”的文科生们最近，看到了一则令人不禁捧腹的消息。疯狂英语的创始人李阳，在沉寂了一段时间后，亮出了他的全新产品——“疯狂手机”。他声称这款手机拥有超长待机，自带疯狂英语教材，还能用来防身，性价比绝对给力。 这款”买了就能包你过专八“的三防神机，小内觉得怎么着也得卖个799。看来只是一个罗永浩还不够，英语老师们这是要组着团地过来搞机了。2015-03-27
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当我们在谈论校园招聘时，到底在谈什么？三月即将过去，“金三银四”已过去一半，看似忙碌繁荣的各大校园招聘会，实则并不能为企业和毕业生带来什么实质性的帮助。在大数据和社交文化大行其道的猎才医药招聘行业风生水起之时，用工荒、人才战、就业难这些问题却这样尴尬的并存着，企业和应届生该何去何从？ 崖岸自高的招聘者 企业校招除了人才储备外还兼有品牌宣传的目的，如今品牌宣2015-03-27
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内蒙古农民工打赢官司 却要支付10万元律师费虽然打赢了官司，但来自内蒙古的尘肺病农民工李卫明(化名)却高兴不起来。“律师要求我支付10万元律师费，但我获得的一次性赔偿总共才16万元，这些还不够还债和看病呢。”3月23日，李卫明无奈地对记者说。 经律师代理诉讼，李卫明于2014年年底获得一次性伤残补助金和停工留薪期工资共计16万元，以及每月3000元的伤残津贴。此前，李卫明与律师口头约定了2015-03-27
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你的员工口头提出离职该如何处理？案例回放 2011年2月，张某入职某公司，月工资标准为2500元，公司实行电子打卡记录考勤。2012年10月，张某怀孕，2013年2月3日，张某口头向公司领导要求休事假，在领导未同意的情况下，一直没来上班。公司人力资源部与张某联系，张某声称自己不舒服，不想回公司上班了，并口头提出辞职。 按照公司的规章制度，旷工3天公司便能解除双方之间的劳动合同，2015-03-27
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女性高薪背后 歧视仍难消除女性在职场的薪资水平近年来似乎有大幅上涨。据赶集网新近发布的《2015年新蓝领女性就业报告》显示，一二线城市的女性新蓝领的平均月薪已达到税前4276元，北京市则达到税前4881元。按摩技师、月嫂/育婴师的月薪则可达到7000元以上。 蓝领女性薪资水平的提高，相应地带动了女性这个庞大的就业群体的工资水平。但仔细分析，看似高薪的背后所隐含的歧视却常2015-03-27
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管理的本质是如何挖掘员工的心理诉求西方管理学经历了古典管理、行为管理和文化管理几个阶段。古典管理学主要认为员工是经济人，管理的核心就是围绕金钱和制度来进行的，但是随着企业规模的不断jobuy.com扩大和员工数量的增加，古典管理学已不适应现实管理的需求，靠僵硬的制度和不断的金钱刺激已无法解决效率的问题，经过管理学重要的霍桑实验后，管理学进入了行为管理阶段。 行为管理学者一致认为2015-03-27
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培训须知：八种方式有助于创建学习文化优秀的学习型企业在竞争力方面有着明显的优势。根据Bersin人才管理研究机构的调研，与普通企业相比，拥有强大学习文化的企业成为市场第一的可能性多出46%，其员工生产率会提高37%，对于满足未来需求所做的准备也会提升58%。这反应出了在日常工作生活中创建学习、培训与发展文化的重要性。 HR和学习专家如何才能创造一个鼓励人人学习同时也教授他人的工作2015-03-27
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离职前私开新公司 高管“创业”抢生意被判侵权两名在东莞一家大型五金公司工作十多年的高管离职前悄然成立新公司，并带走数名高管及一批业务骨干，更利用所掌握的老东家生产工艺流程、客户信息，抢走多笔生意。老东家愤而将新公司及相关高管4人告上法庭。25日，东莞市第二人民法院通报称，该案经两级法院审理，法院认定新公司及相关高管已构成商业秘密侵权，判决赔偿320万元。 法院经审理认为，本案关键在于新公2015-03-27
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职业、身体和福利存差异 延退不可"一刀切"不同职业能否区别对待 人力资源和社会保障部部长尹蔚民在十二届全国人大三次会议记者会上表示，延迟退休方案有望在2015年制定，2016年在报经中央同意后向社会征求意见，2017年正式推出。延迟退休方案出台有了清晰的时间表。 延迟退休关乎每个劳动者的切身利益，由于不同职业、不同性别、不同地区劳动者特点不同，对于延迟退休的政2015-03-27
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不能以战术上的勤奋，掩盖战略上的懒惰从根本上讲，一个公司的最大瓶颈是CEO自己，如果CEO自己不能成长，他就不可能带领这家公司走向更大的机会。不过，光有CEO的成长是不够的。一旦团队没有跟上步伐，必然出现业务的崩塌。猎才医药网因此认为CEO的管理方法显得尤其重要。 但是，互联网公司的管理不像传统的生产线管理，互联网公司要求每个人的目标都必须很明确。 我们2015-03-26
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切不可让互联网左右了你的营销策划格局对于传统企业营销者和新创业者来说，常常会被来自于互联网的创新思维和营销模式所吸引。猎才医药网从市场营销开拓思维的角度来讲，这种来自于互联网的思维和理念肯定有利于拓展创新思路，然而，恰恰相反，一些传统企业营销者和创业者痴迷于互联网思维和理念，经常会被互联网左右了市场营销格局。猎才医药网认为，传统企业或者行业的互联网营销的成功常常被渲染成为神奇的成功，常常会使人们将目光盯在2015-03-26
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