• 职场心理:你要知道正确炫耀的四种方法
           炫耀并不是自然的行为,它会让人感觉你在邀功请赏。特别是最近脸书上充满了反向炫耀——像“这门我才考了90分,又被学霸虐了!”如果你真是想表现出谦虚,就会在大家说我我我我怎么怎么样时退缩下去。但是如果你以正确的态度说出自己的成就,那么你会建立自尊,分享你所学,在工作和生活上达成更多值得炫耀的成就。所以你会向前一步,站出来表扬自己一下吗?不管你是人见
    2015-03-20
  • 人在职场三件事:同事的哲学
        同事之间的影响主要靠“说服”,而不是靠你的职权。但是,“说服”的影响是有限的,有时甚至是非常短暂的,人们越来越不容易被说服。这就需要你拥有一种持久的影响力。那么,这个影响力的来源主要有哪些呢?我想主要有以下三个方面:1.一个好上司    你在组织中有没有影响力,与你背后有谁支持你有很大关系的。很多人并没有什么能力,甚至也没有什么职务,但却有很大的影响
    2015-03-20
  • 东莞百余名工人不满工厂关闭在市政府门口聚集
        18日晚,广东东莞市均迪制衣厂的百余名工人因不满工厂突然关闭、老板“跑路”,聚集在东莞市政府门口。    一名来自湖南永州的何姓工人说,春节前,工厂方面通知工人节后3月14日上班,但工人们如约返工时却发现工厂大门紧闭,设备也被清空,老板已经“跑路”,数百名工人因此无事可干。    更令人意想不到的是,经向当地社保部门查询,工人们发
    2015-03-20
  • 不涨薪酬涨温暖的认可激励 你用过吗?
        当前企业普遍面临两大难题:一是劳动力成本上升,工资上涨压力巨大;二是移动互联带来的商业民主化思潮,使工业化时代以控制和秩序为特点的人力资源管理模式面临挑战。随着员工自主意识的觉醒,以85后为代表的新一代知识型员工的工作诉求发生了转变,自我价值的实现与薪酬的重要性正在日益接近,甚至有过之而无不及。    调查显示,在员工跳槽的原因中,企业角度和员工角度
    2015-03-20
  • 创业10步走:一旦决定 就应该马上行动
        每个人都至少有一个能够改变世界的创意。而初创企业创始人的不同之处,就是他们能够将创意变成实际的行动。    如果你也有辞职去创业的想法,行动之前指定一些计划自然是有必要的。但是,一旦你做出了创业的决定,你最好应该马上就行动。执行力最重要的部分非常简单,那就是开始行动。至于迈出第一步之后要如何继续,以下10件事情是必不可少的:1. 市场研究 
    2015-03-20
  • 大陆八成员工今年获加薪 绝大多数职位涨6-8%
        全球领先招聘咨询公司Morgan McKinley周四发布2015年中国大陆薪酬指南,八成以上的员工今年获得加薪,绝大多数职位的薪资涨幅约为6-8%,不过该涨幅并不包括人员跳槽或升职的情况。    该报告涵盖银行与金融、财务会计、信息技术、人力资源、销售与市场、运营与供应链、医疗与生命科学七大行业。报告预计,今年金融行业的新增就业机会低于去年,IT人
    2015-03-20
  • 广州4国企老总年薪公布 去年最高降薪18万元
        猎才医药网导语:与国企老总收入密切相关的《广州市市属国有企业负责人履职待遇和业务支出管理办法》,上月已经广州市政府常务会议审议后原则性通过。尽管这个办法目前仍在国资委处修改完善,但就目前披露的4份广州国企上市公司年报来看,国企老总薪酬已较过去出现明显波动。广州4国企老总年薪公布 去年最高降薪18万元国企老总薪酬较过去明显波动    昨日,广
    2015-03-20
  • 国内科技公司薪酬哪家强?
        雅虎将关闭北京研发中心,被裁员工人数达200人以上,众多互联网公司向他们抛出“橄榄枝”,工资条件也是这些公司吸引人才的重要条件,那么问题来了,国内科技公司薪酬如何?猎才医药网整理了科技公司薪酬情况,数据来自职场信息平台看准网,仅供参考。    按照看准网的数据,雅虎北研平均月薪29445元,假设jobuy.com员工工作两年,其将拿到6个月的离职补偿
    2015-03-20
  • 漂泊的年轻人职场需要记住的原则
        漂泊在外的年轻人,选择打拼,要经历很多不美好的事,但要成功,那必须要承受这些,下面是猎才医药网给大家总结的原则:■确立目标    年轻人毕业之后选择留在异乡飘荡,一定是有着自己的目标和追求,想要在陌生的地方开拓自己的事业和人生。所以既然选择了出门在外,就一定要始终很清楚自己的目标,不管是jobuy.com眼前的生存大计还是未来的人生规划,都要有个或长
    2015-03-20
  • 一半以上传统营销人员将被淘汰
        事实上,说互联网下的社会是一个冷漠的社会,极大程jobuy.com度上是成见。互联网一方面降低了广告的功效性,另一方面,增加了广告的新方向。传统形式的广告完全被颠覆,而大部分传统的营销人员也无法在现有的环境生存。    下星期就要过年了,想必大家都还记得广场舞的始祖广告——“今年过节不收礼,收礼只收脑白金”。因其内容单一、播放密集,它并不受好评,甚至
    2015-03-20
  • 出国务工遇黑中介 几万元中介费难索回
        从3月12日来到重庆算起,陕西人王宏利已在重庆宏亚出国中介服务有限公司的一间客户洽谈室住了一周,他是为了退款而来。去年1月,他与位于渝中区临江支路2号合景大厦的中介公司签订了出国劳务合同,但交完钱、约定期限到期,出国工作的事却没了下文。到约定期限,出国务工未兑现    王宏利,46岁,陕西渭南人。为了多赚点钱,他jobuy.com考虑出国去淘金。经过
    2015-03-20
  • 天津事业单位招聘工作全面启动 3月23日起报名
        市委组织部、市人力社保局日前发布《天津市2015年事业单位公开招聘工作人员公告》,事业单位公开招聘工作全面启动,3月23日至27日报名,4月18日笔试,5月16日至17日面试。    据悉,此次招聘计划录用工作人员1199人,涉及66个委办局和区县所属事业单位,招聘岗位为事业单位管理岗位、通用性较强的专业技术岗位,招聘对象为符合岗位要求的全日制普jo
    2015-03-20
  • 聪明的公司正在将所有的会议变成可选项
        如果你的公司把所有的会议都变成可选项会怎样?想象一下,如果采用这样的规则,会有多少无用的会议被取消?这正是越来越多聪明的公司正在做的事。聪明的公司正在将所有的会议变成可选项    Atlassian的图表表明,员工平均每个月要在会议上花jobuy.com31个小时,其中至少有50%的时间是完全被浪费掉了。至少其中有一些人有91%的时间是在做白日梦,7
    2015-03-20
  • 管理者不负责任 强制分布有啥用?
        很多企业在员工绩效结果出现较强的集中趋势的时候,就会很自然地想到采用强制分布方法进行纠正,由此也发展出很多看起来非常精巧也非常复杂的强制分布方法。但我的问题是,强制分布真的有用吗?强制分布所为何来    正如上面所说,强制分布就是为了纠正员工考核中出现的集中趋势问题。当集中趋势太突出的时候,所有员工的绩效结果都集中在高、中、低分值的某一区域——当然通
    2015-03-20
  • 职场发展:这个世界属于爱冒险的人
        过度自信的人失败次数会比一般人多,但只要他们没死,只要他们还在继续尝试,那么最终成功的可能性也要比一般人大得多。    我有时候看《非诚勿扰》,感觉好像每个男嘉宾都想创业。他们很可能过高估计了自己成功的可能性。据有人统计,中国大学生初次创业的成功率只有2.4%.我没有办法查到这个统计中对“成功”的定义是什么,是公司能盈利就叫成功,还是公司能上市才叫成
    2015-03-20

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