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延迟退休或2017年推出 方案推出后渐进式实施2015年全国两会正在进行。连日来，两会会场上，透露了不少重点改革的“时间表”，包括2020年之前有望全面落实税收法定原则，2017年有望推出延迟退休具体方案，力争年内出台职工养老保险全国统筹方案，今年上半年有望出台出租车改革方案。此外，备受关注的国企改革系列实施方案、电力体制改革方案、京津冀协同发展规划纲要也是出台在即。 除了上述改革方案出台2015-03-11
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新浪CFO余正钧职务调整 出任微博公司CFO[摘要]原微博公司的首席财务官张怿将担任新浪公司首席财务官。 3月11日消息，新浪今日发布财报，财报显示，新浪公司管理层职出现调整，其中，原公司首席财务官余正钧将担任新的职务，出任公司子公司-微博公司的首席财务官。 而原微博公司的首席财务官张怿将担任新浪公司首席财务官。这两项职务调整立即生效。 &2015-03-11
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国际劳工组织：女性与男性收入差距缩小龟速如以目前的“龟速”持续缩小差距，女性职工同男性职工的收入差距将持续70年。 联合国下的国际劳工组织(ILO)在今日(3月6日)发布的报告中披露了上述数据。在不少发达国家都通过了类似于美国的同工同酬法案之后45年，全球女性的收入仍仅等价于男性员工收入的77%。 实际上，男女工资水平差距仅有微弱改善：在过去20年中，这个数2015-03-11
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不为绩效的企业管理都是耍流氓理论上，企业的经营管理目标有不少，如价值最大化、股东权益最大化、利润最大化等等，专家学者给列了不少，但是对于企业组织，尤其中小企业来说，管理的真正目的只有一个：提升绩效，即提高业绩和效率。可以说，只要企业的经营管理不是围绕绩效提升进行，就是瞎忙活，套用网络语“一切不以绩效为目的企业管理，都是耍流氓”，无论说的多么天花乱坠。 什么是绩效？顾名思义2015-03-11
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调查显示爱挑刺的员工心理不健康美国密歇根州立大学的管理学家发现：虽然员工在工作场合指出公司存在的问题有助于改善经营运作，但他们也会对自己造成伤害。带有消极情绪的员工其精神疲惫，防御性强，工作效率也会下降。 研究者对300多名员工进行了两项实地调查，职业涉及了会计、零售、制造和医疗保健行业。调查结果显示：经常指出企业存在问题和错误的员工在精神上显得很疲惫，这是因为他们过分强调2015-03-11
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为什么星巴克的员工很难被挖走？星巴克的创新力和企业文化一直被行业所津津乐道，多年来被竞争对手挖角率极低，星巴克为何如此有魔力？ “星巴克的伙伴（员工）很难被挖走。”星巴克（中国）的人力资源副总裁余华充满自信。在她看来，每名星巴克员工都是公司的“伙伴”。 作为咖啡领域快消品的领军者，星巴克的伙伴每天也会受到来自于各方面的压力：从企业的高速增长，到为顾2015-03-11
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“跳槽旺季”说求职 毕业三年中，你跳槽了吗？调查数据显示，毕业三年内是大学生跳槽最频繁的时段。而每年春节之后，又是“跳槽旺季”。 正月十五元宵节预示着春节狂欢的落幕，无论有多么的不情愿，无论对未来有着多少的惶恐和不安，新的一年又这样开始了。被“过年”按下了暂停键的压力大山也接踵而至。“春节综合征”由此发作，辞职、跳槽成了不少职场人的选择。“跳槽旺季”说求职 毕业三年中，你跳槽了吗？&nb2015-03-11
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每个职场人都需要懂的6个“销售思维”有人试验过， 在街边， 拿着100 块人民币试图“销售”给路人，看看多少钱卖得掉。100 元人民币的价值，当然也是100 元，销售人自己知道，这是真币。结果正如你所预料的，别说打八折，可能就算不要钱，也没人要，人家总有顾虑。 这个试验背后，其实就是销售的难点所在。在整体诚信度不高的社会，大家的防御机制都很强。销售人要做的，就是拥有好意，同时让别2015-03-11
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职场焦虑症的表现有哪些？导语：在职场，当我们在工作中身心疲惫，彷徨，失落，迷茫的时候，我们就会产生自己都无法控制的心情，即焦虑症。在职场，当我们在工作中身心疲惫，彷徨，失落，迷茫的时候，我们就会产生自己都无法控制的心情，即焦虑症。 在婚姻中常听到婚姻有七年之痒，当两个人生活由最初的甜蜜，激情，浪漫，会变得生活越来越来平淡无奇，寡味，这就是婚后七年之痒出现得一些基本特征。在职场，当我们在工作中身心2015-03-11 -
如何像硅谷一样有活力？导语：用硅谷企业文化构建崭新的工作环境，对于千禧世代以及未来新生代的员工更具吸引力。用硅谷企业文化构建崭新的工作环境，对于千禧世代以及未来新生代的员工更具吸引力。 位于美国加利福尼亚州的硅谷，是高科技巨头云集之地，包括苹果、思科、谷歌、惠普、Intuit、甲骨文和雅虎—该地区所取得的成就和人才指的是德才兼备，才能杰出者，即具有较强的管理能力，研究能力，创造能力和专门技术…2015-03-11 -
精益营销：如何设计你的最小可行性产品导语：什么是“智慧的营销”？ 传统上，营销被定义为规划并执行创意、商品和服务构想、定价、促销与分销的流程，其目的是创造满足个人和组织目标的交易。这个定义本身没有问题，但在执行过程中，公司往往太过于注重产品，而忽视了顾客的需求。公司经常利用人口统计数据来预测需求，然后侧重于产品设计以满足公司设想中的需求。 有这样一个典型的例子：美国人工资的5%会进2015-03-11 -
央企薪酬制度改革配套政策本月出台人力资源和社会保障部部长尹蔚民10日在十二届全国人大三次会议记者会上说，央企负责人薪酬制度改革方案已经正式下发，监管部门、考核部门正在制定具体办法，本月相关配套政策就会出台。对于配套政策的具体内容，中国劳动学会副会长苏海南对南都记者表示，他个人认为央企薪酬改革配套政策可能将包括规范职务消费和隐性福利、国企高管选拔机制改革、明确国企分类、国有参股企业和上市公司高管收入监管2015-03-11
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人社部部长尹蔚民回应社保基金“收不抵支”说3月10日，十二届全国人大三次会议新闻中心在梅地亚中心多功能厅举行记者会，邀请人力资源和社会保障部部长尹蔚民、副部长胡晓义对就业和社会保障的相关问题回答中外记者提问。中国青年报中青在线记者: 请问尹蔚民部长，在2014年社保的各项数据中，我们看到这两年社保基金的各项收入增幅均开始低于支出的增幅，部分地区表现尤为明显，社会上开始出现焦虑的声音。有2015-03-11
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惠州最牛工厂开高薪 求职者通宵排队通宵排队，一职难求，因为职位有限，有人排队3天都找不到工作。被网友称为“史上最牛招聘”的场景出现在伯恩光学(惠州)厂区门口。该厂从2月24日起开展大型招聘活动，将招入2万多名员工，应聘者蜂拥而至，每日超过2000人，单日人数最多超过3000人，被网友称为“史上最牛招聘”。访问猎才医药网：http://www.jobuy.com/info.aspx 更多招聘信息、更多创业新闻。更多资讯：高2015-03-11 -
劳动合同期满职工继续工作怎么处理某工艺品公司职工聂先生与单位订立的书面劳动合同于2013年5月30日到期。公司既未通知聂先生终止劳动合同，也没有与聂先生续订劳动合同，聂先生在原工作岗位继续工作。2014年6月2日，聂先生提出与公司订立无固定期限劳动合同时，公司以原劳动合同已期满终止为由，不同意聂先生的请求。双方发生劳动争议。 劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的2015-03-10
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