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职场突围：给自己一个重新起跑的机会核心提示 职场突围，不仅是要走出自己熟悉的工作状态，而且也意味着你要试着进入一个不那么熟悉的领域，重新开始。这件事说来简单，但越是资深的职场人士，真正做起来就越难。 唯一的出路是把自己还原成一个职场菜鸟，懂得欣赏其他同事并虚心向他们学习，而不是倚老卖老，用旧眼光评价别人这里不对、那里不行。学习的过程需要放下2015-03-04
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谁养大了就业歧视这只恶虎刚大学毕业的吉林籍女孩马玉在京应聘快递，适用两天后遭拒。近日，马玉起诉了“北京市邮政速递物流有限公司”（下称北京邮政速递），认为其在招聘时存在性别歧视。目前，顺义法院已进行立案。女孩马玉应北京邮政聘快递员遭到拒绝 女大学生马玉被性别歧视，因为女性原因，没有得到快递员这份工作。在《女职工特殊劳动保护条例》中，送快递并不属于禁忌妇女从事的劳动，《就业促进法》、《妇女权益保障法2015-03-03
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微软裁员 诺基亚再次“买单”自从2013年9月诺基亚与微软达成出售协议以来，中国区一直波澜不断。近日，微软宣布将关闭诺基亚北京和东莞两个工厂，这也意味着，今后的诺基亚将不再印有“Made in China”。这个艰难之举，或许会成为微软和诺基亚彼此双方的救赎。微软裁员 诺基亚再次“买单”两个工厂关闭 对于今年春节，诺基亚北京和东莞工厂的员工是没有心情的。因为春节一过，他们2015-03-03
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为什么老板过河必须拆桥？自古以来，“过河拆桥”一直是个标准的贬义词，拆桥者也历来遭人唾骂，比如：火烧庆功楼的朱元璋。但本文所说的“过河拆桥”却是一个与“卸磨杀驴”完全不同的褒义词。其实“过河拆桥”之所以声名狼藉，只是因为历史上许多拆桥者没有把桥拆好，玷污了这个好词。因此，在创业成功后老板首先应考虑的，就是如何拆桥，以及如何提高拆桥的能力。为什么老板过河必须拆桥？ “2015-03-03
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只有这样，企业高管薪酬才能实现激励的目标企业高管高薪，是一个世界性的问题。华尔街可以说就是美国金融业的代名词，无疑也是高薪高奖的代名词。华尔街五大投行过去5年向其首席执行官支付的薪酬总额超过 30 亿美元。金融海啸袭来，大多数公司遭受了巨额损失，而这些金融机构的薪酬标准却似乎并未受到太大影响，高薪高奖照旧持股将再次启动。 只有这样，企业高管薪酬才能实现激励的目标 &nbs2015-03-03
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柴静呼吁治理雾霾 而职场雾霾又该如何驱散？这几天最热门的是什么？没错，就是柴静！她一部《苍穹之下》引起了热议，点击率过亿。雾霾问题又引起了大家的关注。大气雾霾需要解决，职场雾霾也同样需要重视，尤其是现在假期归来，职场人士工作情绪更加低沉。我们中的许多人，竟然是如此讨厌工作。 某知名网站曾经做过的调查显示，薪酬、加班、背房、健康和职场安全感已成为压在职场人身上的“五座大山”。雾霾似的职场2015-03-03
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别让这六个坏习惯破坏你的生产力和幸福感你可能已经读过很多帖子，教你如何提高生产力，如何把事情做得更好，但是你有没有想过不应该做哪些事情呢? 充分意识到不做什么，你自然而然地就会集中精力去做那些必需要完成的工作。 列出任务清单有助于形成良好的习惯，使你能一步步去实现远大目标，但是如果你列不出任务清单，何妨去关注一下“不该做的事”，二者有异曲同工之妙。&nbs2015-03-03
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围城现象？看前员工们如何黑Facebook能拿到Facebook的offer固然是一件令人羡慕的事情，但每个公司总有它不完美的地方，如果你是立志于加入FB的程序员，那么在考虑求职的时候，不妨参考一下前雇员们的负面意见。如果你是很难加入FB的文科生，那么就欣赏一下这些吐槽吧，权当为了心里平衡……22. 一年中有六周的时间被称为“On-call duty”，必须一周七天、一天24小时随传随到。在此期间你不敢离开工作2015-03-03
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深圳最低工资3月起上调 不等于总收入调整最低工资标准是保障劳动者工资权、落实收入分配政策的重要举措。近四年来，深圳最低工资标准每年都作了调整，分别为2011年1320元/月、2012年1500元/月、2013年1600元/月、2014年1808元以及2015年调整的2030元/月，四年共涨了710元。深圳最低工资3月起上调 不等于总收入 深圳市最低工资标准从3月起再度上调。上调后2015-03-03
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广东中山最低工资标准将提至1510元/月据中山市人社局消息，中山市政府近日发布了《关于调整我市企业职工最低工资标准的通知》。根据该通知，自今年5月1日起，中山全市企业职工的最低工资标准将调整，由目前的1310元/月提高至1510元/月，增加200元/月，增幅约为15.2%。 通知显示，根据《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》(粤府函〔2015〕20号)要求，决定从2015-03-03
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上海社科院发布“从业人员‘劳动就业’状况”报告收入不错，受访对象去年人均工资性收入超过6万元，但蛮辛苦，两成以上每天加班超过一小时。 上海社科院社会调查中心、上海社科院社会学研究所今天发布的上海民生民意民情系列报告之“从业人员‘劳动就业’状况”显示，超过七成受访者表示“对目前工作比较满意”。上海社科院发布“从业人员‘劳动就业’状况”报告去年被访问对象工资性收入超过6万元 &nb2015-03-03
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地方国企负责人薪酬改革在即多位来自地方国资系统的全国人大代表2日向记者透露，所属省市的国企负责人薪酬制度改革方案已经成形，报国家相关部委审批后将陆续进入实施阶段。记者了解到，相比中央企业负责人薪酬是员工平均薪酬的7到8倍，一些省市将会“卡得更严”。改革方案一季度末前上报 记者梳理31个省份两会政府工作报告发现，已有北京、上海、湖南、河南、广东、重庆、甘肃、内蒙古、黑龙江2015-03-03
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三星深陷困境：中国工厂沦为代工厂 工人工资骤减近日，三星宣布，将在2015年冻结其韩国雇员的工资水平。这并不是三星首次在面临经营困境时，选择以“冻结”员工工资方式来过渡。六年前，为缓解金融危机带来的压力，三星冻结了部分员工工资，而那之后，三星员工的工资开始上涨。与上次不同的是，三星的雇员在2015年工资不会增加，且此次对工资“冻结”的方式蔓延至其所有在韩员工。 三星深陷困境：中国工厂沦为代2015-03-03
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年后网络招聘又升温 中层管理者忙跳槽[摘要]不少大公司的中层管理者因为难以晋升而纷纷选择跳槽。 春节后上班第一周，北京地铁是属于“互联网招聘”的。拉勾网的广告涂绿了整个换乘通道；58同城的广告出现在列车扶手上；猎聘网的广告粉刷了站台；赶集网的广告印满隔栏，上面的代言人范冰冰瞪着大眼睛，似乎在告诉人们：“喂，该找工作了。”受年终奖、年度规划等因素综合影响，传统招聘旺季一般是在春节过后的3、2015-03-03 -
“求职大战”上演 大学生包装过度堪忧有人重金买衣置行头，有人改头换面做整形，有人浓妆艳抹拍写真……毕业生求职一直是热点话题，而为了能在“人山人海”中脱颖而出，一些人不惜血本在“面子工程”上下功夫，不论是简历还是证书甚至个人形象，都力求包装成求职“利器”。 “求职大战”火热上演了，“你看我这工作的事儿八字还没一撇，就已经花出去3000多块钱了，再找不着我可就要崩溃了。”2015-03-03
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