• 李劭强:个税调整应更多关注个体利益
    2月27日,中国社科院发布的一份研究成果指出,中国个人所得税税负应大幅下降,个税起征点也应随物价上涨而相应上调。社科院指出,未来个人所得税税制的总趋势是迈向综合所得税税制。工资薪金费用减除标准(即起征点)的设定要充分考虑中低收入者的基本生活费用,并随物价上涨而相应上调。虽然,社科院的结论和建议来自其研究成果,这份研究成果公众未必有耐心去看,或者看得懂,但是,这一次公众对于社科院专家给出的个税调整建
    2015-03-03
  • O2O自由职业者职位供求比——信息图
    访问猎才医药网:http://www.jobuy.com/info.aspx 更多招聘信息、更多创业新闻。更多资讯:高考专业:适合女大学生创业的30个项目盘点高考专业:在中国混哪个圈子最有“钱”途?高考专业:最适宜工作的25家跨国高薪公司2015年薪酬最高的五个IT职位500强企业HR总结的面试65个技巧性回答高考专业:16大“最悲剧”低就业率的专业高考专业:上富豪榜的六大"财富之星"专
    2015-03-03
  • 新年做好职业定位
       岁月如梭,转眼间2014年已经刻印在历史课本上。人的一生很短暂,不过几十载光阴,前二十年为学业努力拼搏,后40年为职业拼命奋斗。如果没有做好职业定位可是害处多多,既然这么多弊端那为什么不制定一个呢?又不害人。    职业定位是自我定位和社会定位两者的统一。职业定位就是在社会分工的大舞台上确定能扮演我自己的角色:符合本我,不用经常戴着面具去迎合工作的需要,甚至可以张扬自己的个性,并最
    2015-03-03
  • 求职要学习12种动物精神
    求职要学习12种动物精神  对待第一份工作的,在很大程度上决定着你是否能够顺利完成从一个校园人到社会人的转变。因此,正确的工作观十分重要。刚入社会的新人应该如何建立工作观?以下是一位从事工作超过12年的专业人士给出的建议。   正确的工作观,有如路上的明灯,不但会为你指引正确的方向,也会为个人的生涯创造丰富的资源。以下我以12种动物的精神做比喻,在它们的身上可以看到不同的工作观。  一、
    2015-03-02
  • 职场提醒:面试失败n次以后
    职场提醒:面试失败n次以后    投了一份简历,是中国一个很有名的医药公司的职位。面试后对方回复说,我不符合他们的要求。之前也参加过很多公司面试,结果都是说我经验不足。一次次的失败也让我对自己有了新的认识,也不断的刺激我。发现一个工作经验不足的人,没有任何准备的人不要轻易跳槽。不如踏实的在原来的公司学习锻炼。    这么多次失败的面试,多少也总结了面试经验,对面试也麻
    2015-03-02
  • 最难找工作的八类人!
    最难找工作的八类人!    以下八类人在求职过程中,很难找到的工作,希望你不要成为其中之一;假如你有如下所说的特征之一,也希望你能够及时改正,为今后发展打好基础。    情商低下的人    智商显示一个人做事的本领,情商反映一个人做人的表现。在未来的社会里,不仅要 会做事,更要会做人,做人有时比做事更重要。&
    2015-03-02
  • 知己知彼,职场不殆
    知己知彼,职场不殆知己知彼,职场不殆 --探知每位求职者的"宇宙点"奥秘      Ⅰ "功成名就"需体会"纯乎自然"的境界  很久以前,整个世界处于混沌初始的阶段。那时地球的名字叫伊甸园,只有一男一女--亚当和夏娃在伊甸园中生活得非常,没有烦恼,整个世界就像天堂般的自由,充满欢笑。  直到有一天,夏娃遇见蛇,它诱惑夏娃,告诉她在伊甸园里有一棵树,吃了树上果子的人会变得非常聪明
    2015-03-02
  • 做到“四心” 求职不是难事
    做到“四心” 求职不是难事    求职难,难于上青天。很多大学毕业生对求职都心存畏惧,有的不知从何做起,有的屡受打击,渐失信心。那么毕业生干怎么做,才能顺利求职?做到“四心” 求职不是难事    写求职信,要做到细心。用人单位对你的简历看重的还是真正的内容,你要做的就是把自己用最简洁的语言,详细而丰满地展现给他们看,让他们能在你的介绍中对
    2015-03-02
  • 求职指南20条吐血推荐
    求职指南20条吐血推荐    你今年想找工作?想找一份好工作,那你就耐心把下面的看完吧。    经验一:找工作时光鲜的招聘现场背后不一定代表一个正规友善、蓬勃向上的公司。比如2004年初我经历过一个大型超市,它很快就倒闭了,招聘现场非常热闹,招聘手法非常有现代感——但是,两个月后,这家公司倒闭了。所以判断一个公司的实力,最好还是上网查一下、到公司问一下,像这
    2015-03-02
  • 判断“坏”公司办法
    判断“坏”公司办法    微博上一度有个“坏公司鉴别方法”的红帖,内容就是吐槽各种公司“欺负”员工的行为,比如“基本工资都很低,这是一种很低能的避税方式”、“加班不给加班费,且声称‘其实不鼓励加班’”、“年假不能和国庆、春节长假一起休”等等。很多参与转发和讨论的公司人都表示情节太熟悉了,反正“人在江湖漂,哪能不挨刀”。    从职场的角度看,这里的“坏”并非
    2015-03-02
  • 新人要学习的事儿
    新人要学习的事儿    都说职场的水很深,如果我们在一些细节上多加注意,多吸收前辈的经验。那么将会少走很多弯路。1、不要浮躁    我们的新人都是从学校刚出来,怀着对将来美好的憧憬进到公司,可是看到的却是与自己期望值相差很大的现状,这个时侯大家就会觉得这家公司可能不是我想要的,出去可能可以找到更好的,扑通一声跳了出去。    到了另外一家
    2015-03-02
  • 实习求职之感想
    实习求职之感想东奔西跑了这么多天,工作终于落实下来了。    最近身边好多同学都毕业实习工作踏入社会不得不面对现实问题了,各行各业,各奔东西,见面聚会的机会越来越少甚至没有,或者以后见面的机会只有某君的结婚宴或满月酒了,仿佛要一夜之间长大一样,我很不喜欢这种感觉,真的,非常不喜欢。都说大学毕业后实习期间会有很多人感到困惑和迷惘,直到自己也到这个阶段了才知道是什么感觉,作为长女的
    2015-03-02
  • 工作,可以来得就这么简单
    工作,可以来得就这么简单    又是一年毕业季,面对竞争日益激烈的求职环境,许多大学生开始忧心忡忡。或者担心无法找到一个好的岗位,亦或担心在几千人求一职的情况中自己无法胜出。“其实,工作岗位可以来得很简单。”在接受采访时,2010级机械学院的张清这样说。    今年即将毕业的他,到目前为止,已先后拿到长安股份有限公司、中建交通、中建二局三家企业的OFFER。
    2015-03-02
  • 毕业生求职故事 “热”出来的工作机会
        2004年暑期,七月流火,炙热的骄阳烘烤着大地。或许是这逼人的暑气阻挡了应聘者的脚步,这场人才招聘会不热。虽然整个大厅里开放着冷气,但招聘摊位前门庭冷落。拿一些招聘主管的话来说,这个时候是求职者的淡季。有了“闲暇”,无所事事的主管们的在翻动着为数不多的应聘材料;有的在自由漫谈;有的甚至在用当天的报纸来打发时间。     从经济学院保险专业毕
    2015-03-02
  • 福利加法:空喊口号是留不住人才的
     空喊口号留不住顶尖人才,看看这些优秀公司都有什么样的福利。 免费机票 尽管印度航空饱受经营困扰,但这并不妨碍它向员工及其亲属提供免费国内、国际机票,它甚至允许已故员工的亲属继续享受免费权利。根据规定,已故雇员 的配偶可将其机票转移给父母、子女、继子女和合法领养的孩子。颇为讽刺的是,该公司在实施优厚福利的同时,仍靠政府资助实现扭亏。这并非首例。美国航空员 工就可免费乘
    2015-03-02

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