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混职场，你不得不知的7个沟通原则
有人说所谓管理就是沟通，沟通，再沟通。对于创业团队而言，在创业的全过程中，管理最核心的任务仍然是相互沟通。沟通出错会带来什么问题？我们的网站技术人员，经常会告诉我们的业务人员：我对于数据库，可以采取A方案，也可以采用B方案，各有优劣，请你告诉我应该用哪一个方案？公司的新高管，面对a部门对于b部门的投诉，往往会立即火冒三丈，事后才发现自己变成了傻瓜，a部门b部门之间的关系变得不可调和。融资几轮的某创

2015-02-26
[薪酬]“期望薪资”要这样写！
　　简历中要不要写明薪资？这是一个让求职者在制作简历时感到十分纠结的问题。如果写低了，万一被用人单位无情剥削怎么办？如果写高了，万一连个面试的机会都得不到又怎么办？但不写明，面试时一切看似都很顺利，可谈到最现实的薪水问题时企业开出一个“跳楼价”，耗去的时间和精力向谁诉？江湖上说“谈钱伤感情”，可是对于现实的职场人来说，不谈钱就没“动力”啊！期望薪资——写不写都在心里！　　不

2015-02-26
四大行业人才需求公布，猎头揭秘最佳跳槽时机
2014年年底，中国社科院金融研究所、社科文献出版社共同在京发布《金融蓝皮书：中国金融发展报告（2015）》。《金融蓝皮书》预测，2015年，中国经济运行面临较为严重的下行压力。同期，前程无忧人力资源调研中心发布了《2015离职与调薪调研报告》。该报告称， 2014年员工整体流动性小幅提升，平均离职率为17.4

2015-02-26
遇到这十种情况，你可以跳槽了！
1、这份工作总让你生病　　专家表示，如果你整个周末都为下周不得不上班而郁郁寡欢，或者每天早晨一睁眼就开始为上班而发愁，那肯定有问题。职业规划师表示，不适合的工作会让你得病。如果你经常出现慢性背疼、头疼和肠胃疼，就应该考虑换一份工作了。　　2、创造力下降　　没有工作压力和压力太大一样不是好事情。如果你发现工作变得枯燥乏味、程式化，你的创造力也在下降，就说明这份工作已经没有太大发展空间了。同时，如果你

2015-02-26
[跳槽]为什么越跳越糟？
案例：　　　　小张今年26岁，2006年毕业于一所北京本科院校行政管理专业，大学刚毕业小张应聘到一家汽车租赁公司做行政管理工作，当时工作环境、工资待遇都还不错，由于工作内容单调，小张认为这份工作没有学习和提高的机会，看不到发展前景，于是一年后小张跳槽到了一家女性时尚杂志社，同样做行政工作。一年以后由于杂志社经营出现问题，小张又一次跳槽。不久前我从现在的单位离职，又一次开始找

2015-02-26
职场法则：做了这十件事情你一定会被解雇
[摘要]我们总是在感叹为什么没有好工作，总是很羡慕别人，但是却从来不从中去寻找原因。是不是初入职场的你犯了一些忌讳？来看看职场里千万不能做的十件事情吧。1. Lying on Your Resume简历造假Tell the truth from the start, because you will be held responsible for the information you provi

2015-02-26
职场黄金法则20条
　职场黄金法则20条　　　　1、办公室里只有两种人，主角和龙套。　　　　职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是：送死你先去，功劳全没有，裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人的地方，你要比别人生存的好，就唯有当主角，让别人去做龙套。你不能踩着别人肩膀，就只能做他人垫背。　　　　2、每个人都要有大志，就算要毁灭世界也可以。　　　　胸怀大志是做主角的首要条件。在职场上，

2015-02-26
职场心理学：七招简单有效的非语言沟通
心理学认为：沟通时信息的全部表达=7%语调+38%声音+55%肢体语言。职场中，不仅说话是一门技术，非语言沟通也是你不得不知的技巧。　　什么是沟通?从心理学角度分析，沟通是人与人之间或人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。美国传播学家艾伯特?梅拉比安曾对于沟通提出一个公式：　　沟通时信息的全部表达=7%语调+38

2015-02-25
十招教你如何提升自己的职场气质！
1、知识更新非常快，大学一毕业就已经有40%的知识过时，一年不读书80%过时，三年不读书99%过时。这就要求我们不间断阅读，每年每月每星期每天都要阅读，只有长期的阅读才能不被淘汰；也只有长期阅读，才能保持“知识力”和对职场的新鲜感。 2、读书要有选择性，要读历经沧桑仍被奉为经典的书籍。书太多了可好书并不多，所以大家要有能够选择好书的能力，很多时髦

2015-02-25
职场人士必会的11招御龙术
管理是一个双向的动态过程，员工并不是只能接受老板的管理，还能主动采取行动，对老板施加影响，进行向上管理，把老板变成合作伙伴，实现双赢。我在工作中为亚太区企业高层在管理方面提供了相当数量的指导。首先，我会问他们一些问题，其中一个问题是：“你和老板的关系怎么样？”听到这个问题后，很多人都不知道应该哭还是应该笑。通常，我会得到这样一些答案：• 我的老板……从来都没有给过我时间，也几乎没有真正听过我的想法

2015-02-25
“90后”离职理由让HR汗颜！
面对求职员工离职时的种种啼笑皆非的借口，以及90后的求职员工们“提脚走人”的现象,求职职场HR们会采取什么方式来挽留?又如何找到员工们与公司利益的平衡点?……这一切，都需要人去思考，一场“离职考验”的对战大片，将会在春节后悄然上演。　　销售类和基层岗位流动性最大　　年关在即，离职高峰即将来临，对一个招聘企业来说，过高或频繁的离职，不仅是对HR的一种考验，更是对管理层的一种预警。　　通过

2015-02-25
交际宝典：顶尖人物的三大沟通策略
顶尖人物在与人面对面沟通的策略通常是：　　策略一：80%的时间倾听，20%的时间说话。　　一般人在倾听时常常出现以下情况：一、很容易打断对方讲话；二、发出认同对方的恩……是…… 等一类的声音。较佳的倾听却是完全没有声音，而且不打断对方讲话，两眼注视对方，等到对方停止发言时，再发表自己的意见。而更加理想的情况是让对方不断地发言，愈保持倾听，你就越握有控制权。　　在沟通过程中，20%的

2015-02-25
7种员工最受boss赏识！
竞争激烈的今天，“求职职场如战场”，将自己的能力和特点全面展现出来，才能获得更多的机会。据了解，以下这7种员工，最容易受到老板的赏识。　　工作高效。展示你超高的工作效率，绝对是让老板“惊艳”的最好方法。如果你觉得工作效率下降，那就赶紧想办法调整状态。　　及时沟通。所有人都喜欢真诚的交流和集思广益。当你遇到问题、或者有了好点子，应该及时和你的领导和同事沟通交流。这也是赢得

2015-02-25
性格内向者该怎么在职场——“混”
性格内向者是不是在职场中发展很有限？不如外向者八面玲珑易讨巧？其实每种性格都值得肯定的长处和优势，关键在于提高职业竞争力，让自己成为不可替代的那个人。HR伴侣为您介绍的性格内向者的职场生存法则，赶快来学习，别为性格担忧啦！ ☆职场生存法则1：接受同事们的帮助尤其是在你刚刚进入一家新公司的时候，你的上司和同事肯定会带着你到各个部门去熟悉一下，并邀请你

2015-02-25
职场秘诀：如何赢得职场好人缘？
有人的地方就有利益，有利益的地方就有江湖。初入职场的新人，在职场中应与人为善，埋头做事。凡事多与领导沟通。平时有时间可以多与同事交流，不是非要谈工作，一些私人话题也可以聊，周末什么的可以与同事一起聚聚会。在职场中给你一些建议：一、永远也不要在背后说别人，否者你会失去所有的职场朋友。二、做你自己想做的，用自己的真心去换取同事的真

2015-02-25

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